Новые требования к квалификации работников станут обязательными в 2016 году для всех работодателей Приморского края. В стандартах выделяются трудовые функции, входящие в вид профессиональной деятельности, и определены необходимые уровни квалификации работников для их выполнения. Кроме того, в рамках каждой трудовой функции прописаны обязанности, которые работник должен выполнять на своем рабочем месте в соответствии с занимаемой должностью, название которой тоже прописано в профессиональных стандартах. Отметим, для приморцев программы обучения с учетом стандартов уже разработаны и реализуются в Академии профессионального роста ВГУЭС, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-центре академии.
Пока что профессиональные стандарты в полной мере станут обязательны для бюджетных организаций, государственных корпораций и компаний, где более 50% собственности принадлежит государству.
Для коммерческих организаций, согласно ст. 195.3 ТК РФ, которая вступит в силу с 1 июля 2016 года, обязательными профессиональные стандарты будут только в части требований к наличию образования. Но, к 2020 году стандарты заменят квалификационные справочники и будут влиять на образовательные стандарты всех уровней.
В настоящее время разработано и утверждено более 800 стандартов. Что касается наличия профильного образования для работы по определенной должности или профессии, то в разных профстандартах к уровню и профильности образования содержатся различные требования. Есть жесткие требования к профильному образованию, например, для врачей, учителей и летчиков. Но для многих профессий и должностей достаточно обучения по дополнительным образовательным программам на базе непрофильного профессионального образования.
А вот учреждения дополнительного профессионального образования уже сейчас при разработке программ обучения в обязательном порядке должны учитывать требования вступивших в силу профессиональных стандартов.
Для жителей Приморского края такие программы уже разработаны и реализуются в Академии профессионального роста ВГУЭС.
Так, приказами Минтруда России от 10 сентября 2015 года №№ 625н и 626н утверждены профессиональные стандарты: "Специалист в сфере закупок" и "Эксперт в сфере закупок".
В соответствии с требованиями вышеперечисленных стандартов и Закона № 44-ФЗ "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд" в Академии разработана программа профессиональной переподготовки, дающая право ведения профессиональной деятельности в сфере закупок "Руководитель контрактной службы (Контрактный управляющий)" и программы повышения квалификации специалистов занятых в сфере закупок и выполняющих трудовые функции, связанные с осуществлением закупочной деятельности в соответствии с профстандартами.
Также уже разработан и утвержден приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 №1061н профессиональный стандарт для бухгалтеров. В нем содержатся требования к качеству и объему специальных знаний, которые необходимы для ведения бухгалтерского и налогового учета в организации. Эти знания дает обучение в Академии по дополнительным образовательным программам "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и "Бухгалтерский учет для начинающих".
Для специалистов в сфере коммерческой деятельности, логистики, управления персоналом тоже есть профессиональные стандарты, которые легли в основу программ профессиональной переподготовки "Коммерческий директор", "Директор по логистике", "Директор по персоналу".
Полный перечень программ дополнительного образования, их содержание и график набора представлены на сайте Академии профессионального роста ВГУЭС.
Для жителей Владивостока и Уссурийска, которым важно живое общение с преподавателями, обмен профессиональными мнениями с коллегами, приобретение полезных связей, обучение по данным программам организовано в очной форме без отрыва от работы. Для тех, кто не может посещать очные занятия по вечерам, предоставляется возможность пройти обучение по многим программам Академии в дистанционной форме.
График набора:
Программы профессиональной переподготовки (Диплом за 6 месяцев обучения, с правом ведения и смены профессионального вида деятельности)
Дизайнер интерьеров — начало обучения 15 февраля
Бухгалтерский учет, анализ и аудит — 1 Февраля, 27 февраля
Коммерческий директор – 20 января, 3 февраля, 10 марта
Директор по логистике — 20 января, 3 февраля, 10 марта
Директор по персоналу — 15 февраля
Руководитель контрактной службы — 15 февраля
Программы повышения квалификации (от 3-х дней до 4-х месяцев, с выдачей удостоверения или свидетельства)
Специалист по закупкам – 15 февраля
Консультант по закупкам — 15 февраля
Эксперт по закупкам — 15 февраля
Руководитель малого бизнеса — 15 февраля
Маркетинг для руководителей – 11 апреля
Дизайн интерьера – 15 февраля
Бухучет для начинающих +1С – 27 февраля
Построение системы активных продаж — 16 апреля
Бизнес-планирование – 10 марта
Специалист по кадрам – 15 февраля, 4 апреля
Менеджер по персоналу — 18 февраля, 3 марта
Ул. Гоголя 41, ауд. 1219, телефоны: 240-41-57, 240-42-51
