Сразу три земских врача пришли работать в Ханкайскую центральную районную больницу в 2017 году. Все трое – молодые и перспективные специалисты: хирург, педиатр и анестезиолог-реаниматолог. Эти специалисты стали участниками программы "Земский доктор", сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Приморья.
Семейная пара Владислав и Кристина Деделькины приехали на работу в Ханкайскую ЦРБ в августе 2017 года. Кристина Сергеевна работает врачом-педиатром в инфекционном отделении, а ее муж, Владислав Александрович, трудится хирургом. При этом совмещает хирургию и эндоскопические исследования. По этому профилю он прошел специальное обучение во Владивостоке.
"В больницу закуплен новый эндоскоп. Одно удовольствие работать на современном оборудовании", – отмечает молодой доктор.
Владислав Деделькин. Фото: пресс-служба администрации Приморья
Жена не отстает от мужа в желании совершенствовать свои профессиональные навыки – сейчас она завершает дополнительное обучение во Владивостоке, и в конце января получает сертификат врача-инфекциониста.
Главный врач Ханкайской районной больницы Виктория Ендовицкая не скрывает: здесь готовы создать все необходимые условия для привлечения талантливых специалистов.
– Наши земские доктора уже успели заслужить уважение коллег и доверие пациентов, продемонстрировав свой профессионализм и желание учиться новому. Мы прилагаем все, чтобы восполнить имеющий дефицит кадров. Ведь в результате выигрывают наши пациенты, которым не нужно ездить за сотни километров за консультацией узкого специалиста, – подчеркивает главный врач Ханкайской районной больницы Виктория Ендовицкая.
"Земский доктор" решает проблемы узких специалистов в Приморье. Фото: пресс-служба администрации Приморья
Супруги Деделькины считают, что работа в сельской местности подарит им бесценный практический опыт, к тому же Ханкайский район покорил их своей красотой и самобытностью.
– Как участники программы "Земский доктор" мы должны проработать в селе пять лет. Удивительно, но некоторые знакомые с каким-то сочувствием нам говорят: дескать, не волнуйтесь, это время пролетит быстро. А мы не хотим, чтобы эти годы промчались! Рабочий климат в больнице благоприятный, зарплата достойная, есть перспективы профессионального роста, да и главный врач нас поддерживает. Так почему бы и не остаться здесь надолго? – говорит Кристина Деделькина.
Администрация района выделила молодым специалистам служебное благоустроенное жилье.
Еще одного молодого специалиста, прибывшего в район по программе "Земский доктор", – анестезиолога-реаниматолога Марию Дмитриевну Астраханцеву врачебная романтика захватила ещё в детстве.
"Я твердо решила, что буду врачом. Долго не могла определиться со специальностью, но все случилось само собой. На втором курсе я устроилась работать в отделение анестезиологии и реанимации Приморской краевой клинической больницы №1", – говорит Мария.
На пятом курсе студентка перешла работать в тысячекоечную больницу, на базе которой находится кафедра анестезиологии и реаниматологии. Там девушке пришлось иметь дело с экстренными больными, большинство из которых привозили в больницу в тяжелейшем состоянии с мест ДТП.
– После окончания Тихоокеанского медицинского университета у меня была возможность остаться работать в городе, но тут передо мной встал пресловутый "квартирный вопрос", потому мой выбор пал на сельскую больницу, – говорит Мария Астраханцева.
Администрация районной больницы снимает и полностью оплачивает квартиру молодому специалисту, получив достаточно опытного анестезиолога-реаниматолога. В больнице впервые за долгие годы появилась возможность проводить простые операции.
Отметим, что в Приморье ведется большая работа по развитию кадрового потенциала отрасли. За последние пять лет только по программе "Земский доктор" в отрасль пришли работать 310 врачей. Из них – 63 специалиста пришли в сельские больницы в 2017 году. Каждый врач в рамках программы получает "подъемные" в размере 1 млн рублей.
Напомним, что Президент России Владимир Путин не раз подчеркивал важность повышения престижа профессии медицинских работников.
"Нужно повышать престиж, статус, материальное положение медицинских работников, укреплять их защиту, в том числе правовую. Здравоохранение, как и образование, – это не просто сфера услуг: врачи, учителя выполняют важнейшую для будущего страны и общества работу", – считает Владимир Путин.
Благодаря программе "Земский доктор" в другую районную больницу в Хасанском районе в 2017 году пришло 9 врачей, в том числе эндокринолог Анастасия Токарева. В Хасанском районе эндокринолога не было много лет. Врач приехал работать в Приморье из Ставрополя.
– Благодаря этой программе мы получили возможность усилить штат больницы профессиональными кадрами. Как главный врач я делаю все, чтобы специалисты были обеспечены достойными зарплатами, мы снимаем для врачей за счет учреждения хорошие квартиры. К эндокринологу у нас огромная очередь, отзывы о ее работе очень хорошие. Раньше таких больных вели терапевты, и качество оказываемой помощи, конечно, не было высоким, в силу специфики заболевания, либо люди были вынуждены обращаться в частные клиники Владивостока, ехать за 180 км. В этом году мы эту проблему сняли, – рассказывает главный врач Хасанской ЦРБ Евгений Махиня.
В 2017 году в эту больницу приехало три специалиста из Амурской и Иркутской областей и Еврейской Автономии.
В 2018 году программа "Земский доктор" будет продолжена. На сегодняшний день в бюджетных учреждениях Приморья не хватает более 1,7 тысячи специалистов.
"Не так давно стало известно, что в программу "Земский доктор" внесены дополнения. С 2018 года она будет распространяться на фельдшеров, которые в селах фактически выполняют функции врачей. Программа предполагает, что фельдшеры, которые едут работать в сельскую местность, получат "подъемные" в размере 500 тысяч рублей. Реализация программы будет осуществляться в софинансировании со стороны федерального (60%) и регионального (40%) бюджетов", – сообщил вице-губернатор Приморского края Павел Серебряков.
Заместитель главы региона рассказал и о том, что с 2018 года программа "Земский доктор" расширится территориально.
"Согласно решению Правительства, в нее войдут небольшие города численностью до 50 тысяч жителей. Это также станет подспорьем в решении кадровых вопросов на территории нашего края", – подчеркнул он.