Россияне должны избавиться от настороженности и негативного отношения к иностранным рабочим, поскольку без них экономика страны будет развиваться очень медленно, она, скорее всего, не будет конкурентоспособной. Такое мнение в эксклюзивном интервью РИА PrimaMedia высказал профессор кафедры инноватики, качества, стандартизации и сертификации Дальневосточного федерального университета, доктор технических наук Юлбархсон Мансуров.
- Юлбархсон Набиевич, как вы относитесь к трудовой миграции?
- В цивилизованном мире миграция, в том числе трудовая, стала нормой.
В светских государствах, достигших пятого технологического уровня, миграция является признаком свободы граждан, которые могут по своему желанию менять место работы, жительства, получать образование там, где они хотят.
В наше время очень активно проходит процесс интеграции государств на постсоветском пространстве и отражением этого процесса является трудовая миграция населения стран - участников ЕврАзЭС, который объединяет государства бывшего СССР и некоторых стран СНГ, позволяя гражданам беспрепятственно пересекать государственные границы внутри союза, что способствует развитию как принимающей страны, так и страны-донора.
- Сегодня многие жалуются на "некачественную" миграцию. С чем это связано?
- Действительно, в миграции есть много негативных моментов. Чаще всего они связаны с теми мигрантами, которые обладают низкой квалификацией и недостаточной внутренней культурой. Надо отметить, что качество миграции зависит как от принимающей стороны, так и от страны-донора. В России предприниматели очень охотно привлекают мигрантов на черную работу. Но разве здесь некому ее выполнять?
Мне кажется, российские предприниматели ошибочно сделали ставку на привлечение дешевой, неквалифицированной иностранной рабочей силы, сформировав тем самым отрицательный образ трудового мигранта.
Да, действительно, есть немало примеров, когда выходцы, например, из Кавказа или Азии, причастны к совершению террористических актов, деятельности преступных сообществ. Но нельзя распространять негативное отношение к преступникам на всю массу трудовых мигрантов, тем более на все население этих регионов. А такое отношение наблюдается по всей России.
- Может ли Россия, по вашему мнению, обойтись без мигрантов?
- Россия не может обходиться без приглашения иностранных рабочих, специалистов различного звена, поскольку испытывает последствия демографического спада, произошедшего в начале 90-х годов прошлого века. Но отношение к мигрантам, как к чужакам, несущим некую угрозу, мешает нормальному развитию этих процессов.
Сейчас ходят разговоры о том, что всех гастарбайтеров в преддверии саммита АТЭС нужно убрать из Владивостока, но непонятно, почему. Если они приехали и нашли здесь работу, значит, ее кто-то предоставил, кто-то их пригласил, и предприниматели должны обеспечить легальность их пребывания в городе.
Ведь может получиться так, что после отъезда гастарбайтеров некому будет сохранять чистоту в городе, завершить благоустройство и тому подобное.
- Что побуждает ваших соотечественников ехать на работу в Россию, в том числе и во Владивосток?
- Во Владивостоке много иностранных рабочих, среди которых значительное количество занимают узбеки. Это происходит потому, что численность населения Узбекистана значительно больше, чем в других республиках Средней Азии.
Большинство приехавших – это трудолюбивые люди, лишенные возможности найти работу у себя на родине в силу ряда объективных обстоятельств. Они приехали только для того, чтобы добросовестно работать, они умеют и любят это делать.
Жители Средней Азии, о чем свидетельствует история, в большой степени трудолюбивы, дружелюбны, открыты.
- Как вы стали профессором Дальневосточного федерального университета?
- На работу в ДВФУ меня пригласили в 2011 году. В октябре-ноябре я приезжал, чтобы ознакомиться с условиями работы, понять, насколько мои знания будут здесь востребованы, смогу ли я сработаться с коллективом. Первый опыт работы в университете прошел успешно, и теперь я работаю здесь по контракту. Сфера моих научных интересов – металловедение (я выпускник и аспирант МИСиС), коммерциализация научных разработок, трансфер технологий, инновационное предпринимательство.
Я работал в различных странах мира, захотелось поработать на Дальнем Востоке.
Условия работы неплохие. Являюсь специалистом по металловедению цветных, редких и радиоактивных металлов, но мне приходилось заниматься и созданием учебно-научно-производственных комплексов, центров трансфера технологий, инновационных центров, бизнес-инкубаторов, я стал специалистом по инновациям, которых пока в России немного, благодаря грантовой поддержке зарубежных фондов.
- Что вам бросилось в глаза в Приморье как специалисту по инновациям?
- Я знаю, что из Приморского края отправляют за границу металлолом, в том числе и лом цветных металлов. Но ведь можно оставлять его здесь, перерабатывать в качественные сплавы, производить готовую продукцию и уже эту продукцию продавать за рубеж, это будет намного выгоднее для экономики Приморья. Логика проста – инновационная экономика предполагает и создание новых рабочих мест.
Сейчас в крае утилизируется много металлоконструкций, применявшихся ранее в судостроении и судоремонте. Это очень качественные сплавы, переработка которых принесет значительную прибыль краю.
Другой пример, явно бросающийся в глаза - это использование альтернативных источников энергии. В Финляндии – северной стране, где всего три месяца в году "лето", широко используют солнечные панели (для получения электроэнергии) и коллектора (для получения горячей воды). А в Приморье, где солнце светит восемь месяцев в году, их почти нет. Аналогично можно рассуждать и об энергии ветра, которой здесь очень много.
- Существуют ли у Приморья какие-либо конкурентные преимущества по сравнению с другими территориями России?
- Безусловно, Приморский край имеет ряд конкурентных преимуществ.
Прежде всего, это выход к океану и соседство с такими мощными в экономическом отношении странами, как Южная Корея, Китай, Япония, Сингапур, Малайзия.
Например, Китай опережает многие страны мира по темпам роста, Япония – по применению научных разработок, изобретений. Находясь рядом с ними, Приморье становится удобной территорией для трансфера наукоемких технологий.
- Как должна сочетаться учебная и научная работа преподавателя в современном высшем учебном заведении?
- Если говорить о работе в университете, то преподаватель должен обязательно заниматься не только учебной, но и научной работой, создавать собственную научную школу. Только такой подход позволит обеспечить студентами фундаментальное образование.
Конечно, объединение четырех вузов в один, как это произошло при создании Дальневосточного федерального университета, создает известные трудности. Но совершенно очевидно, что успех будет достигнут только при одновременном развитии трех направлений деятельности высшего образовательного учреждения: учебного процесса, научной работы и малого инновационного производства.
- Прав ли президент России Владимир Путин, который хочет ввести экзамен по русскому языку для трудовых мигрантов?
- Путин абсолютно прав, когда ставит вопрос об обязательном знании русского языка для трудовых мигрантов, приезжающих в Россию. Попробуйте поехать на работу или учебу в США, Канаду, Великобританию и другие страны Европы без знания, например, английского языка – вас просто не пустят в страну.
Для стран СНГ русский язык является инструментом, позволяющим решать многие вопросы.
Это хорошо понимал мой отец, который прошел войну, принимал участие в параде на Красной площади в Москве в 1941 году. Когда он пришел с фронта, то отдал своих детей, а нас восемь братьев и сестер, в русские школы, и мы, в том числе и наши дети, в совершенстве знаем русский язык. Сегодня нужен и английский язык, но, как говориться, кашу маслом не испортишь.
- Вы не собираетесь "переманить" на работу в ДВФУ кого-нибудь из своих учеников?
- Собираюсь. Дело в том, что когда в вузах начинаются инновационные процессы, происходит своего рода интеллектуальная индукция при подборе кадров. Сегодня пригласили меня, а я уже собираюсь пригласить на работу своих учеников, которые ныне успешно работают в Великобритании и Японии. Они, похоже, согласны.
- А ваша семья переедет во Владивосток?
- Скоро во Владивосток приедет моя жена. Планируем, что мой сын – магистр в области банковского и финансового дела, окончивший магистратуру Уэльского университета и сейчас заканчивающий службу в армии в Узбекистане, приедет сюда на работу. А младшая дочь – действующая медицинская сестра, которая учится в мединституте в Ташкенте, хочет здесь получить специальность врача. Старшая дочь живет и работает в Сербии, но, возможно, когда-нибудь и ей захочется стать жительницей Дальнего Востока, природа которого отличается необыкновенной красотой и где живут замечательные люди.
