Повышение престижности среднеспециального образования было бы большим началом в деле возрождения рабочих профессий в Приморье. Первым серьезным шагом может стать решение о распределении молодых людей на работу по специальности на стратегических предприятиях страны, которую впоследствии можно будет приравнять к службе в рядах Вооруженных Сил, рассказала РИА PrimaMedia заместитель председателя комитета по регламенту, депутатской этике и организации работы Законодательного собрания Приморья Татьяна Хрущева.
"Искренне рада, что этот вопрос поднят по отношению к среднеспециальному образованию, потому что будущие дипломированные рабочие и средний технический персонал были поставлены в заведомо неравные условия со студентами вузов. Повышение престижа профессий со среднеспециальной подготовкой считаю стратегически важным направлением, исходя из тех задач, которые ставит правительство Российской Федерации перед регионами по развитию промышленности", – рассказала Татьяна Хрущева.
"На сегодняшний день привлечение молодежи к кажущимся на первый взгляд непрестижным и непопулярным профессиям считаю важнейшей задачей государства! И работа с государственными оборонными заказами могла бы быть после прохождения определенного срока засчитана как срочная служба в армии – один год при современном законодательстве. Сейчас очень важна помощь молодым и перспективным. Кроме того, это было бы существенным подспорьем и работодателям, которые брали бы специалистов с гарантией того, что человек, в которого вложены силы и средства, не уйдет потом на целый год служить в армию. Это тоже является решающим фактором в выборе учебного заведения и профессии!" – отметила Татьяна Хрущева.
По мнению Татьяны Хрущевой, законопроектом можно было бы предусмотреть распределение на работу по специальности в течение 5 лет и более того, можно было бы приравнять к званию рядового и годичному сроку службы, что, в конечном счете, поспособствовало бы проявлению интереса к карьерному росту. И самое главное - возможность поступления на государственную службу, поскольку обсуждается вопрос, что мужчины не смогут занимать государственные должности, если не пройдена срочная служба в Вооруженных Силах РФ.
"Вспомним старые добрые советские времена, - говорит Татьяна Хрущева, - и самых результативных директоров предприятий. Все они начинали с самых низов и знали весь технологический процесс на собственном опыте, что и позволило им выращивать мощнейшие и результативные коллективы и, как следствие – развивать производство! Остановлюсь еще на одном моменте, - отмечает депутат, - если средний возраст призывников, исходя из предложенного законопроекта, будет не 18, а уже 21 год - это серьезно может сказаться на психоэмоциональном климате в армейских подразделениях: и психика у ребят, и физические данные уже более крепкие, и учеба повлияла на их внутренние самоуважение и состояние, мне кажется, что общий имидж армейской службы поднимется. Наше подрастающее поколение сейчас при всем разнообразии предложений, находится в более сложном положении, чем когда либо! Искушений много, а возможностей достойно жить – меньше, и это одна из действительно эффективных мер поддержки нашего мужского населения".
"Также крайне важно, что через поднятие престижа среднего специального образования, мы повысим и показатели производства, и общий уровень услуг для населения. Нужно повысить престижность среднеспециального образования, его необходимость и важность здесь и сейчас - и отсрочка или даже зачет срока службы в армии было бы большим началом в возрождении рабочих профессий", - считает Татьяна Хрущева.
