Профсоюзы Приморья наградят лучших в социальном партнерстве. Торжественная церемония чествования победителей конкурса, организованного федерацией профсоюзов Приморского края, состоится во время восьмого приморского профсоюзного форума. Для участия в нем во Владивосток уже прибывают представители профсоюзных организаций со всего края, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Форум – главное профсоюзного событие года – начинает свою работу 19 февраля во Владивостоке. Это профсоюзный актив ведущих промышленных предприятий, учреждений бюджетной сферы. В работе форума также примут участие представители власти и бизнеса. С приветствием выступит вице-губернатор Приморского края Александр Ролик.
В этом году приморский форум полностью посвящен итогам девятого съезда федерации независимых профсоюзов России. 10 дней назад он завершил свою работу в Сочи. Съезд подвел итоги работы профсоюзов страны за прошедшие четыре года и определил стратегию действий на следующий период.
О событиях трех дней съезда расскажут его непосредственные участники – члены приморской делегации. Зарплата - как ее сделать достойной? Действия профсоюзов - это тема выступления председателя приморской краевой профсоюзной организации работников культуры Людмилы Калининой. Соцзащита членов профсоюза - председателя приморской краевой общественной профсоюзной организации работников связи России Александра Савкина. О проблемах спецоценки условий труда, перспективах российских пенсионеров, цене эффективной работы профсоюзов расскажут другие участники съезда.
Откроет форум торжественная церемония награждения победителей конкурса "Социальное партнерство - 2014". Организатор конкурса – федерация профсоюзов Приморского края проводит его уже три года. К участию в нем допускаются только те предприятия Приморья, которые, по мнению профсоюзов, доказали свою социальную ответственность делом.
"С недоумением порой мы наблюдали, как различные структуры вручали свои награды как социально-ответственному бизнесу компаниям, которые, на наш взгляд, не заслуживают такой оценки. Предприятиям, которые не присоединились к краевому трехстороннему соглашению о регулировании социально-трудовых отношений. А это основной документ, который обеспечивает социальный мир на территории. Предприятиям, где преследовали профсоюзных активистов, задерживали зарплату, где мы фиксировали грубые нарушения трудового законодательства", - прокомментировала руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова.
За три года конкурса в нем приняли участие 50 лучших организаций края. В каждой из двух номинаций определяют три призовых места.
Критерии соревнования – лучшие идеи по защите прав работников, которые не просто закреплены в коллективных договорах предприятия, но и неукоснительно выполняются.
Даже если предприятие бюджетное и работодатель не может свободно распоряжаться финансами, есть много способов позаботиться о работнике. Среди победителей конкурса есть такие, кто предоставляет выходной день работникам 30 августа и 1 сентября, чтобы спокойно собрать детей в школу, дают беспроцентные займы сотрудникам, оплачивают найм жилья или предоставляют жилье по договору социального найма, оплачивают содержание детей в детских садах, чтобы специалист мог выйти на работу. Предоставляют дополнительный отпуск работникам за совмещение должностей, оплачивают посещение бассейна сотрудникам, вообще любые оздоровительные мероприятия.
Все победители этого года платят своим людям больше, чем в среднем по краю. Причем основу зарплаты - до 80% - составляет доля тарифа, а не стимулирующие выплаты, поэтому благосостояние работника не зависит от настроения работодателя, и он чувствует себя стабильно и достойно.
Все компании регулярно обучают своих сотрудников за счет предприятия, заботятся о безопасности условий труда, платят достойные компенсации "вредникам", используют другие формы восстановления их потерянного на производстве здоровья. Конкурс проводится в два тура.
Среди участников второго тура в этом году - организации здравоохранения, гидрометеорологии, водного транспорта, химической промышленности и строительства.
Победителей конкурса ожидают достойные призы, причем финансовые средства передаются профсоюзным организациям, а работодателям вручаются дипломы и грамоты. Профсоюзная организация, победившая в краевом межотраслевом конкурсе, получит 75 тысяч рублей. Премия за второе место составляет 50 тысяч рублей, за третье – 25 тысяч рублей.
Победители этого года среди организаций бюджетной сферы: Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи (председатель первичной профсоюзной организации (ППО) Евгения Синягина, главный врач Николай Березкин) – первое место, санаторий "Приморье" МВД России (председатель ППО Екатерина Кухарь, начальник санатория Александр Брыль) - второе место и Приморское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (председатель ППО Анна Халиман, начальник Борис Кубай) - третье место.
Первое место среди предприятий внебюджетной сферы завоевал "ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт" (председатель ППО Александр Тихонов, управляющий директор Вячеслав Сараев), второе - "ННК-Приморнефтепродукт" (председатель ППО Борис Фетисов, генеральный директор Руслан Мазаев), который занимает второе место в конкурсе второй год подряд. Третье место – тоже у находкинской компании - ОАО "Комплекс" (председатель ППО Людмила Мединяцкас, генеральный директор Инесса Пестерева).
По итогам конкурса благодарственными письмами ФППК отмечены сельскохозяйственное предприятие "Артемовское" (председатель ППО Татьяна Иванко, директор Вячеслав Костяной), ОАО "Спасскцемент" (председатель ППО Юрий Яковец, управляющий Алексей Сысоев), хозяйственное управление администрации Приморского края (председатель ППО Сергей Барышников, директор Сергей Покидько), детский сад № 49 общеразвивающего вида города Владивостока (председатель ППО Татьяна Васильева, директор Оксана Копьева), ОАО "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" (председатель ППО Андрей Никулин, директор Юрий Денисенко).
