Открытый конкурс управленческих кадров "Приморье: команда будущего" начался сегодня, 11 декабря. Он будет проходить по методике, разработанной Российской академией народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС) и успешно апробированной во многих регионах страны, сообщает ИА PrimaMedia. Старту конкурса была посвящена пресс-конференция с участием проректора РАНХиГС Дмитрия Буташина, вице-губернатора Константина Межонова и директора Высшей школы государственного управления Приморского филиала РАНХиГС Кирилла Григорьева.
Запуск открытого конкурса резерва управленческих кадров "Приморье: команда будущего" ставит своей целью привлечение высокоэффективных управленцев в исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Приморского края. Инициатором его проведения выступил глава региона Олег Кожемяко, который неоднократно ранее заявлял, что люди — это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития региона. Кадровый конкурс позволит выявить талантливых специалистов, которые смогут занять руководящие должности не только в органах власти, но и в разных отраслях. Таким образом, конкурс является неким социальным лифтом, подчеркнул в ходе пресс-конференции Константин Межонов.
— Конкурсантам будет нелегко, — отметил он. – Мы намерены выявить лучших из лучших. Формат конкурса учитывает региональную специфику, мы привлекаем к организации конкурса здешних работодателей. Очевидные преимущества участия в конкурсе — возможность обменяться опытом, поработать в разных командах, найти единомышленников и завязать персональные контакты, усилить управленческие навыки, испытать себя в честной и справедливой борьбе за выход в финал.
Механика конкурсного отбора абсолютно прозрачна и дает равные возможности всем. Первый этап – заочный, связанный с подачей заявок и заполнением конкурсной документации. Желающие могут подавать их до 28 декабря через официальный сайт администрации Приморского края. Возрастные рамки для конкурсантов довольно широки: от 25 до 55 лет. При этом обязательные условия – высшее образование и минимальный управленческий опыт: для молодых соискателей – год, для людей старше 35 – три года. С 4 февраля стартует очный этап, включающий тестирование, интервью с экспертами и аналитическую деловую игру. По итогам очного тура оргкомитет примет решение о формировании резерва управленческих кадров Приморского края.
— Наш опыт в проведении аналогичных конкурсов показывает: те, кто действительно замотивирован и хочет прийти в органы регионального самоуправления, успевают уложиться даже в сжатые сроки подачи заявок. Молодые люди везде достаточно активны, а в заполнении конкурсной документации нет ничего сложного, — уверен проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин.
Расширение кадрового потенциала регионов, вовлечение талантливых управленцев в реализацию программ развития – курс, заданный президентом России. Почти одновременно с региональным конкурсом "Команда Приморья" проходит всероссийский конкурс "Лидеры России". 28 ноября Олег Кожемяко встретился с приморскими полуфиналистами этого конкурса. Решено, что они будут зачислены в губернаторский кадровый резерв вне конкурса, как доказавшие свою компетентность в решении сложных управленческих задач.
Кирилл Григорьев исполнительный директор Высшей школы государственного управления Приморского филиала РАНХиГС, прокомментировал новую инициативу главы края:
— Конкурс – это отличная возможность заявить о себе жителям нашего замечательного региона. Мы фиксируем всех соискателей, чтобы в дальнейшем учитывать этот резерв при создании новых международных и отечественных проектов. Ключевые позиции в них займут те, кто сумеет проявить соответствующие компетенции в конкурсе – это и стратегическое лидерство, и масштабность мышления, и настойчивость, и целеустремленность, и готовность к командной работе, и способность к саморазвитию, и многое другое.
