29 марта 2022. Здоровые сотрудники — прямая выгода для любого бизнеса, спорить с этим никто не будет. Это позволяет компаниям реально экономить деньги — прежде всего, на издержках, связанных с временной нетрудоспособностью персонала по болезни. С другой стороны, компания, в которой есть корпоративная программа ДМС (добровольного медицинского страхования), да еще и с онлайн-сервисами, всегда имеет в глазах соискателей на рынке труда огромный плюс, а значит — может привлекать наиболее высококвалифицированных, опытных и успешных сотрудников.
Особенно актуальными эти моменты стали в последнее время, когда люди стали проявлять серьезный интерес к своему здоровью, а востребованность именно цифровой медицины кратно выросла. Онлайн-сервис медицинских услуг СберЗдоровье (18+) который прочно вошел в повседневную жизнь жителей Приморского края благодаря удобству использования и высокому качеству телемедицины и прочих услуг, предлагает и корпоративные решения для того, чтобы программа ДМС в компании стала более удобной для сотрудников и эффективной для бизнеса.
Ознакомиться с корпоративными предложениями СберЗдоровья очень просто — информацию можно получить и на специальном сайте, и на консультации у сотрудников в ближайшем отделении Сбера.
Важно и то, что корпоративное предложение от СберЗдоровья — это конструктор, который поможет подобрать оптимальный для каждой компании набор входящих в пакет услуг и сервисов.
Естественно, есть базовые решения. Например, пакет "Базовый" (безлимитные онлайн-консультации, четыре очных визита к врачу в месяц, помощь медицинского советника) или же "Премиум" (безлимитные онлайн-консультации, безлимитные очные визиты к врачу, медицинский советник, диагностика, КТ и МРТ-исследования, один лабораторный чек-ап и два вызова терапевта или педиатра на дом в месяц). В любом случае, специалисты СберЗдоровье всегда готовы подготовить индивидуальное предложение с учетом потребностей бизнеса, численности персонала, размеров бюджета и других факторов.
Кстати, о бюджете. Нагрузка на систему здравоохранения растет — и на государственный, и на частный сегменты. Есть вероятность, что со временем станет все сложнее записать сотрудников к врачу по программе ДМС, а стоимость самого ДМС подорожает. Естественно, что многие компании сегодня — в поиске баланса между необходимостью поддерживать должный уровень медпомощи сотрудникам по корпоративному ДМС и необходимостью оптимизации расходов на программы.
По оценке специалистов СберЗдоровья, цифровые решения могут позволить значительно (до 2,5 раз) снизить расходы на корпоративное ДМС, при этом наполнение самой программы для сотрудников может не только не уменьшиться, но вырасти за счет появления новых востребованных сервисов.
Гибкий подход к формированию корпоративного пакета от СберЗдоровья позволяет сегодня обеспечить сотрудникам и очные приемы врачей-специалистов, и онлайн-консультации врачей более 25 специальностей, и возможности использования телемедицины всей семьей сотрудника (например, можно в течение нескольких минут связаться с дежурным педиатром в случае недомогания у ребенка, что, несомненно, очень помогает работающим родителям).
Работодатель может включить в пакет цифровой медицины от СберЗдоровья и опцию психологической помощи. Сегодня это направление становится все более важным и для самих людей, и для многих компаний, поскольку не только физическое, но и ментальное здоровье работника — залог продуктивности и эффективности его труда.
Немаловажно прежде всего для самих сотрудников, что СберЗдоровье подписал меморандум о развитии телемедицины в России с одним из ведущих медицинских вузов страны — Первым МГМУ им. И.М. Сеченова. В рамках этого сотрудничества разработаны единый подход к онлайн-консультациям и программы повышения квалификации для врачей, которые обучают работе с пациентами в удаленном формате.
Особо интересна в пакете корпоративной медпомощи и опция медицинского советника, который может стать для сотрудника помощником по любым вопросам, касающимся здоровья. Медицинский советник поможет найти нужного врача, записаться на прием, найти необходимые лекарства и т.п. Безусловно, такая опция в корпоративном пакете напрямую способствует экономии времени и расходов на лечение работников.
Экономия времени и безопасность — одни из главных ценностей цифровой медицины как в случае индивидуального использования этих сервисов, так и при включении их в корпоративную программу ДМС.
Оперативность, с которой сотрудник может получить онлайн-консультацию врача, может оказать прямое влияние на здоровье всего коллектива, ведь вовремя выявленное респираторное заболевание одного работника — залог того, что другие коллеги не успеют заразиться и не уйдут на больничный.
К тому же и самому сотруднику может быть гораздо комфортнее получить консультацию онлайн в удобное время (СберЗдоровье работает в режиме 24/7). Словом, есть немалая вероятность, что, благодаря использованию инструментов телемедицины, в случае недомогания и болезни сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте значительное меньшее время.
Цифровые решения для обеспечения здоровья персонала могут стать незаменимыми для компаний, бизнес которых имеет широкую географию, то есть сотрудники либо распределены на большой территории (в том числе и в местах, удаленных от медучреждений), либо работают дистанционно — из любой точки России и даже мира.
Ведь все, что нужно для телемедицинской консультации сотрудника в СберЗдоровье — это телефон или ноутбук с доступом в интернет. А специалисты сервиса всегда готовы создать для компании наиболее удобное и экономичное решение.
Имеются противопоказания. Фото: ИА PrimaMedia
*Услуги предоставляются ООО "Инновационная медецина" (ОГРН 1197746310618, юр. адрес — 105203, г Москва, ул. Нижняя Первомайская, дом 44, этаж цоколь пом/ком XII/8, 9).