• 14—21 апреля 2015
  • Завершена и закрыта
  • Вопросов: 13
  • Рейтинг: 9474

Рынок труда в Приморье: Какие профессии наиболее востребованы в кризис?

Сложная экономическая ситуация в стране повлияла на деятельность многих коммерческих предприятий, что, в свою очередь, не могло не повлиять на рынок труда, в том числе, и Приморского края. В регионе сократилось количество вакансий. Компании оптимизируют расходы, некоторые фирмы закрываются, работодатели ждут стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Как эти события отразились на рынке труда Приморья? Какие специальности востребованы в регионе в 2015 году? Планируют ли компании продолжать сокращения или оптимизацию штата? На эти и другие вопросы ответит эксперт по рынку труда Дальнего Востока, директор филиала HeadHunter Дальневосточного федерального округа Ксения Нестеренко.

Вход для участников

Орфография и пунктуация участников сохранена.

  • #13. 18 апреля, 11:41
    Здравствуйте, хочу задать вопрос о трудоустройстве людей, так называемых "молодых пенсионеров". Конкретно о себе: мне 55 лет, жизненного задора и здоровья хватает чтобы трудиться, да и ещё есть на иждивении несовершеннолетний ребенок, которого необходимо содержать. При переезде во Владивосток пыталась устроиться на работу. Рассылала резюме, но везде нужны молодые специалисты. Мне остается только трудоустройство уборщицей. Кстати, пенсия у меня около 10 тыс., а заработная плата уборщицы 8-10 тыс. руб. Можно ли прожить с ребенком на ТАКОЙ достаток, живя в съемной квартире?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! Для удачного поиска работы, я бы посоветовала Вам искать по опыту работы (то есть по специальности). Возможно, стоит обратить внимание на оформление резюме: может быть, обратиться к специалистам, чтобы его проверили. У нас есть такой сервис, как «Успешное резюме», где наши специалисты помогают создать идеальное резюме, по всем правилам и канонам. Также я бы посоветовала проявить большую настойчивость - не только отправлять резюме, но и звонить работодателям. Сейчас основная цель - обратить на себя внимание работодателя, чтобы Вас пригласили на собеседование. В рамках которого, Вы сможете доказать свою компетентность.
  • #12. 17 апреля, 01:08
    Добрый день. Планирую поступать в ДВФУ на специальность "Землеустройство и кадастры", в соответствии с этим возникает вопрос куда можно трудоустроиться после окончания ВУЗа? Как много предприятий и организаций готовы принять на работу молодого специалиста?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Здравствуйте! Чаще всего специалисты данного направления идут работать в государственные органы: земельный комитет, комитет по имуществу, архитектурные бюро, администрации субъектов, БТИ, регистрационную службу. Реже в крупные коммерческие компании, где требуется учет и оформление имущества, юридические, геодезические и землеустроительные организации.
  • #11. 16 апреля, 08:49
    Готово ли приморье обеспечить студентов, окончивших журфак, работой в этой же сфере?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Здравствуйте, сейчас очень мало открытых вакансий в сфере журналистика. Возможно, после окончания университета молодым специалистам придётся работать в других областях, например, маркетинг, реклама, PR.
  • #10. 16 апреля, 06:15
    Я военослужащий. Сейчас нигде не работаю, до этого 5 лет служил в саперной части. Хочу вновь пойти в армию служить. Но документы через Минобороны проходят долго, по полгода люди ждут. Есть ли возможность трудоустроиться куда-нибудь временно, чтобы была хорошая зарплата - 30-40 тысяч рублей? Я физически крепок, есть права на управление транспортом. На какие вакансии я могу претендовать, если особо ничего больше не умею?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! Обычно без опыта работы достаточно сложно устроиться на высокооплачиваемую работу. Сейчас, на hh.ru более 200 отрытых вакансий, на которые работодатели готовы взять сотрудника без опыта работы. В основном, это вакансии в сфере продажи, начало карьеры, банки. Зарплаты варьируются от 25 до 85 тыс. руб. В зависимости от выбранной вакансии.
  • #9. 16 апреля, 06:12
    Я журналист с большим опытом. Хочу сменить работу - реально ли в медиасфере трудоустроиться на зарплату в 100 тысяч?
    С уважением, Семен.
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Здравствуйте, Семён! Журналистом практически нереально устроиться на такую заработную плату. Но, подобные зар.платы есть в сферах маркетинг, реклама, Pr, на руководящих должностях.
  • #8. 16 апреля, 06:09
    Какая профессия оплачивается лучше всего в Приморье? У кого самая большая зарплата?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      На сегодняшний день наиболее оплачиваемые должности в Приморье: коммерческий директор, главный бухгалтер, директор по персоналу, главный инженер производства,
      региональный представитель, генеральный директор.
  • #7. 16 апреля, 05:59
    Куда посоветуете пойти учиться сейчас? Чтоб через четыре года устроиться на хорошую работу.
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! На сегодняшний день в Приморье активно ищут специалистов в сферах: Продажи, Банки, Молодых специалистов, IT, телеком, Маркетинг. Если говорить о том, какие специалисты будут востребованные в более далёком будущем, то по нашим исследованиям это: ИТ-специалисты (все направления), Медицинские работники, Маркетологи, Логисты, Экологи.
  • #6. 16 апреля, 05:52
    Подскажите, а какие профессии набирают актуальность ближе к лету? Если выбирать такую работу временной?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! Чаще всего к лету активно набирают рабочий персонал, например: официантов, барменов, администраторов, промоутеров. Также персонал на базы отдыха, аниматоров.
  • #5. 14 апреля, 04:21
    Добрый день.Каковы шансы устроится на работу юристу?Как обстоят дела на рынке труда в области юриспрудеции?Куда больше требутся специалистов в госсектор или в комерцию?Какие главные требования предъявляет работодатель к соискателю?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Здравствуйте! Сейчас в сфере юриспруденция царит идиллия между количеством вакансий и резюме. Индекс hh составляет 5,3. Что означает, что на одну вакансию приходится 5 специалистов. В основном юристы требуются в коммерческие организации. Требования к каждой вакансии разные. Основные требования к специалистам: Высшее юридическое образование; Опыт работы в специальности не менее 1-2 лет; Уверенный пользователь ПК, справочно-правовых систем Гарант и Консультант.
  • #4. 14 апреля, 03:35
    Ксения, здравствуйте! Говорят, что из-за нынешней нестабильной ситуации под угрозой увольнений и сокращений в первую очередь оказался так называемый "офисный планктон". Так ли это, по вашему мнению?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! По данным службы исследований HeadHunter, сейчас, наиболее уязвимы специалисты занимающиеся страхованием. Индекс вероятности сокращения: -0,2. Каждый третий представитель этой профессии заявил «знаю точно, что меня сократят». Кроме того, среди людей этой профессии меньше всего тех, кто уверен, что под сокращения не попадет: всего 30%. На втором месте, очень высокий риск сокращения: сферы «управление персоналом (HR)» и административный персонал». Индекс вероятности сокращения: -0,12. В банковской сфере индекс вероятности сокращения: -0,10. На третьем месте, где риск сокращения высок, оказались представители банковской сферы, включая тех, кто занимается инвестициями и лизингом. Далее по уровню вероятности сокращения идут профессиональные сферы: «безопасность» (-0,08), «автомобильный бизнес», сфера «продажи», «логистика» (-0,03). На шестом месте с незначительным риском сокращения находится сфера маркетинга, рекламы и PR. Индекс вероятности сокращения: 0,02. 7 место, низкий риск сокращения: сфера гостеприимства (туризм, гостиницы и рестораны), бухгалтерии, IT, строительства и недвижимости. Индекс вероятности сокращения: 0,05. 8 место, очень низкий риск сокращения: сферы добычи сырья, закупок, медиа, науки и образования. На 9 месте, практически отсутствующий риск сокращения: сферы медицины и фармацевтики. Индекс вероятности сокращения: 0,18. 10 место, риск сокращения, по мнению работников, отсутствует: юристы, топ-менеджеры, работники некоммерческих организаций. Индекс вероятности сокращения: 0,21-0,38
  • #3. 14 апреля, 03:31
    Добрый день! Действительно ли сейчас - в связи с кризисом - неудачное время для того, чтобы менять работу?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! Если Вы уверены в будущем работодателе и в стабильности компании, от которой поступило предложение по работе, то это как раз самое подходящее время для смены работы. В нынешних экономических условиях у работодателей есть отличная возможность подобрать себе более квалифицированных сотрудников за меньшие деньги и некоторые компании активно пользуются этой возможностью.
  • #2. 14 апреля, 02:52
    Изменились ли зарплатные предложения работодателей и в какую сторону?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! Среднее предложение по зарплате, если сравнивать с предыдущим годом, возросло. Так в марте-апреле 2014 зарплатные предложения варьировались от 30.000 - 50.500 руб. На сегодняшний день среднее предложение во Владивостоке от 30.000 и до 60.000 руб.
  • #1. 14 апреля, 10:42
    Как обстоят дела на рынке рекламы в нашем городе?
    • Нестеренко Ксения
      Директор филиала HeadHunter ДФО
      Добрый день! Сейчас сфера маркетинг, реклама, PR находится на 4 месте по количеству открытых вакансий в Приморье. 6% вакансий, от общего количества, приходятся на данную проф.сферу. Если мы говорим о количестве специалистов на 1 вакансию, то на сегодняшний день ощущается нехватка кадров, индекс hh составляет 2,0 – на одну открытую вакансию приходится два специалиста, идеальное же значение 6,0.

© 2005—2018 Медиахолдинг PrimaMedia