Приморье для трудящихся: борьба с "серыми" зарплатами и соцзащита работников

Орфография и пунктуация участников сохранена.

• #11. 24 ноября, 06:43
  В этом году почти 200 безработных приморцев получили направление центров занятости на профессиональное обучение по предпринимательской деятельности. Как получить направление на профобучение?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Для решения вопроса о профессиональном обучении по программам «Предпринимательская деятельность» или «Руководитель малого и среднего бизнеса» неработающие граждане должны обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.
    
    В соответствии с федеральным законодательством граждане Российской Федерации, признанные
    в установленном порядке безработными, вправе получить бесплатное профессиональное образование в случае, если:
    
    гражданин не имеет квалификации;
    
    невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
    
    необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
    
    гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
    
    Безработный гражданин проходит тестирование с целью выявления интересов и склонностей, личностных качеств и особенностей мотивации соискателей к занятию предпринимательской деятельности. После положительного решения, а также с учетом результатов тестирования, безработный гражданин по его желанию направляется на профессиональное обучение по программам предпринимательской деятельности.
    
• #10. 24 ноября, 01:37
  Если говорить о профобучении, то заинтересованы ли в нем сами работодатели - организации и компании? Высказывают ли они какие-то пожелания? И если такие работодатели есть, то не могли бы вы их назвать (хотя бы самых крупных).
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Профессиональное обучение безработных граждан проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных граждан в поиске оплачиваемой работы. При этом обучение тесно связано не только с потребностью рынка труда, но и с конкретными требованиями работодателей. Поэтому безработному гражданину оно гарантирует рабочее место, а работодателю - приобретение в ближайшее время квалифицированного специалиста.
    
    По заявкам ПАО «Арсеньевская Авиационная Компания «Прогресс»» и ОАО «Аскольд» Центр занятости населения города Арсеньева организовал обучение с последующим трудоустройством на этих предприятиях 15 безработных граждан. По заявкам Арсеньевской и Дальнегорской городских больниц, Хорольской и Чугуевской районных больниц по направлению центров занятости населения прошли обучение 5 безработных медицинских сестер.
    
    В течение 2015 года безработные граждане прошли профессиональное обучение по специальности «Машинист бульдозера» для ООО «Дальвуд» (Кавалеровский район), ООО «Гранит» (Чугуевский район), «Машинист котельной установки» для ОАО «Примтеплоэнерго» (7 чел. Кавалеровский район), для ООО «ТВС Арсеньева» (4 чел. г. Арсеньев), «Помощник воспитателя» для дошкольных муниципальных образовательных учреждений (11 чел. г. Арсеньев), «Парикмахер» для ИП «Гаркуль А.В.» (г. Большой Камень), «Водитель» для ООО «Ромашка» (г. Большой Камень), ИП Тырышкин (Кавалеровский район), ИП «Ватулич» (г. Спасск-Дальний), ООО «Орон» (г. Уссурийск).
    
• #9. 24 ноября, 01:32
  В какой сфере в Приморье больше всего-компаний нарушителей?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Наибольшее количество лиц, работающих без оформления трудовых отношений, наблюдается в:
    
    - сельском и лесном хозяйствах;
    - оптовой и розничной торговле;
    - ремонте автотранспортных средств;
    - строительстве;
    - обрабатывающих производствах;
    - гостиницах и ресторанах;
    - рыболовстве и рыбоводстве.
    
    Также департамент труда и социального развития Приморского края постоянно проводит мониторинг ситуации с выплатой заработной платы. Наибольший объем задолженности по оплате труда сложился в строительстве (59,7% в общем объеме задолженности в организациях края), обрабатывающих производствах (28% в общем объеме задолженности).
    
• #8. 24 ноября, 01:31
  Добрый день! Существует ли специальный черный список недобросовестных работодателей? И где с ним можно ознакомиться?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Со списками недобросовестных работодателей, которые не заключали трудовые договоры, нарушали трудовое законодательство, являлись должниками по заработной плате, Вы можете ознакомиться на сайте Государственной инспекции труда в Приморском крае.
• #7. 24 ноября, 01:02
  Здравствуйте. Как молодая мать в декретном отпуске может пройти профобучение? Что ей для этого нужно сделать? Платно ли это? Как проходит само обучение и по каким специальностям?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Профессиональное обучение реализуется в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы». Участниками программы могут стать женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
    
    Женщина должна обратиться в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства. При себе необходимо иметь заявление о направлении на профессиональное обучение, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, выписка или копия приказа, заверенная работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком.
    
    Профессиональное обучение женщин осуществляется с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места на основании заявки.
    
    При направлении женщин на профессиональное обучение в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая: оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения.
    
    Профессиональное обучение женщин проводится за счет краевого бюджета.
    
• #6. 24 ноября, 00:46
  Лилия Федоровна, добрый день! Расскажите, какие специальности на сегодняшний день являются самыми востребованными в Приморье? И в какой сфере наблюдается переизбыток кадров?
  • Нескородьева Карина Валерьевна

    Руководитель отдела спецпроектов
    По состоянию на 1 ноября 2015 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 16 636 человек. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года, численность зарегистрированных безработных выросла на 15,2%, или на 1 930 человек.
    
    Уровень регистрируемой безработицы в крае на 1 ноября 2015 года составил 1,4% (на 01.11.2014 – 1,2%). Самый низкий уровень безработицы отмечается во Владивостоке (0,4%), Артеме (0,7%), Уссурийске (0,9%), Находке (1,1%). Наибольший уровень безработицы отмечается в муниципальных районах: Ольгинском (6,5%), Красноармейском (5,6%), Анучинском (6,0%), Яковлевском (6,3%), Лазовском (4,1%).
    
    Напряженность на рынке труда на 1 ноября 2015 года составила 0,5 ед. незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию. В наиболее крупных городах Приморского края (Владивосток, Находка, Уссурийск) на 1 незанятого гражданина приходится до 10 вакантных рабочих мест, в то время как в депрессивных районах на 1 вакансию претендуют от 2 до 3 человек. Самая высокая напряженность отмечается в муниципальных районах: Лазовском (3,7 ед.), Пожарском (3,2 ед.), Яковлевском (2,9 ед.), Кировском (2,7 ед.), Чугуевском (2,5 ед.), Красноармейском (2,2 ед.), городе Спасске-Дальнем (2,5 ед.). Наиболее низкая напряженность наблюдается в городах: Владивостоке и Артеме (0,3 ед.), Находке (0,1 ед.), Уссурийске (0,4 ед.).
    
    В органы службы занятости на 1 ноября 2015 года работодателями заявлено 36 027 вакантных рабочих мест (на 01.11.2014 – 62 300). На долю вакансий, предназначенных для рабочих профессий (специальностей), приходится около 80% от общего количества заявленных вакансий. Наибольшая потребность в работниках заявлена в сфере строительства, обрабатывающих производств, сельского хозяйства и торговли, здравоохранении и предоставлении социальных услуг.
    
    Наиболее востребованными на рынке труда по состоянию на 1 ноября 2015 года были следующие рабочие профессии:
    
    - машинист (кочегар) котельной (средняя заработная плата 12 499 рублей);
    
    - подсобный рабочий (средняя заработная плата 9 303 рублей);
    
    - дворник (средняя заработная плата 8 167 рублей);
    
    - оператор котельной (средняя заработная плата 15 258 рублей);
    
    - водитель автомобиля (средняя заработная плата 16 401 рублей).
    
    Среди профессий служащих наибольшим спросом пользовались:
    
    - инспектор (средняя заработная плата 20 508 рублей);
    
    - специалист (средняя заработная плата 22 856 рублей);
    
    - техник по наладке и испытаниям (средняя заработная плата 15 333 рублей);
    
    - инженер-технолог (средняя заработная плата 17 825 рублей);
    
    - бухгалтер (средняя заработная плата 18 488 рублей).
    
    Большая часть вакансий (66,6% от общего количества) сосредоточена в крупных городах Приморского края (Артем, Владивосток, Находка, Уссурийск).
    
• #5. 24 ноября, 00:43
  Какую роль в борьбе с нелегальной занятостью и серыми зарплатами играет департамент труда и социального развития?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Координация работы по вопросам обеспечения своевременной и полной уплаты налогов и других обязательных платежей, легализации трудовых отношений возложена на уровне администрации Приморского края на Межведомственную комиссию по налоговой политике и легализации трудовых отношений, а в муниципальных образованиях края – на Межведомственные комиссии по налоговой и социальной политике, созданных при главах муниципальных образований.
    
    Департамент труда и социального развития Приморского края не осуществляет контрольно-надзорные функции, а занимается организационной работой, направленной на снижение неформальной занятости, координирует взаимодействие федеральных структур, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, а также формирует мониторинг неформальной занятости.
    
    В целях легализации трудовых отношений департаментом совместно с заинтересованными структурами разработан план мероприятий, направленных на выявление областей экономики, для которых наиболее характерна низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
    
    В рамках проводимой работы по снижению неформальной занятости в текущем году трудоустроено 22,7 тысяч работников.
    
• #4. 24 ноября, 00:40
  Сколько компаний в Приморье были привлечены к ответственности за "неформальную занятость" своих сотрудников?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях выдача предписания за фактическое допущение к работе лица, с которым не оформлен или ненадлежащим образом оформлен трудовой договор, возложена на должностное лицо федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на сотрудников Государственной инспекцией труда).
    
    На сайте Государственной инспекции труда в Приморском крае (http://git25.rostrud.ru)
    размещены результаты проведенных проверок работодателей в соответствии с поручением Правительства Российской от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр «Об организации и проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, в целях легализации трудовых отношений» по состоянию на 01.10.2015, в которых указаны выявленные нарушения и принятые недобросовестными работодателями меры.
    
• #3. 24 ноября, 00:39
  Что должен сделать сотрудник (кроме увольнения), если он не хочет получать серую или черную зарплату? Куда ему следует обратиться?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Приморском крае. Она расположена по адресу: Владивосток, ул. Пологая, 68. Телефон: (423) 226-96-63, телефон «горячей линии»: (423) 226-89-38.
    
    Также вы можете обратиться в прокуратуру Приморского края.
    
    Обращаться в Гострудинспекцию могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.
    
    На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе (об отмене незаконного приказа об увольнении). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).
    
    Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением законодательства. Поскольку трудовое законодательство входит в общую систему законодательства, прокуратура уполномочена осуществлять надзор по вопросам соблюдения права на своевременное и в полном объеме право на выплату заработной платы; соблюдение прав работников при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата; надзор за деятельностью государственной инспекции труда.
    
• #2. 24 ноября, 00:38
  Здравствуйте, много ли жалоб на работодателей поступило от жителей Приморья? И на что чаще всего жаловались приморцы?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    В целях снижения неформальной занятости в марте 2015 года во всех муниципальных образованиях Приморского края прошел месячник по легализации трудовых отношений.
    
    В рамках месяца проведен анонимный опрос населения путем анкетирования по теме: «Неформальная занятость». В результате получено и обработано 9735 анкет, заполненных жителями Приморья, на основании информации, содержащейся в анкетах, составлен список из 355 работодателей, которые, по мнению населения, используют неформальную занятость. Данный список был направлен в Государственную инспекцию труда в Приморском крае и Прокуратуру Приморского края.
    
    Из числа опрошенных граждан: 15% респондентов заявили, что получают заработную плату неофициально, при этом у большинства из них средний уровень заработной платы составлял от 10 до 20 тысяч рублей в месяц (справочно: средний размер заработной платы по краю в I квартале 2015 года - 31,7 тысяч рублей).
    
    Учитывая положительные результаты прошедшего месячника, принято решение о повторном проведении месячника со 2 ноября до 15 декабря текущего года. Все жители края могут принять участие в анкетировании и выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анкету на сайтах департамента труда и социального развития Приморского края или центра занятости населения, а также при посещении территориального отдела департамента или МФЦ.
    
    За 11 месяцев 2015 года в департамент труда и социального развития Приморского края от жителей Приморского края по вопросам нарушения трудовых прав и невыплаты заработной платы работникам с указанием конкретных работодателей поступило 49 обращений граждан.
    
    Все поступившие обращения были направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Приморском крае для проведения проверки соблюдения трудового законодательства и принятия мер реагирования.
    
• #1. 24 ноября, 00:37
  Добрый день! Расскажите, пожалуйста, какие меры по борьбе с серыми зарплатами были приняты в Приморье в 2015 году?
  • Лаврентьева Лилия Федоровна

    Директор департамента труда и социального развития Приморского края
    Отраслевыми органами исполнительной власти Приморского края ежеквартально проводится мониторинг размера заработной платы в организациях края в сравнении со среднеотраслевой заработной платой.
    
    Организации, выплачивающие заработную плату значительно ниже среднеотраслевого уровня, рассматриваются на заседаниях краевой Межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений, в муниципальных образованиях края – на заседаниях Межведомственных комиссий по налоговой и социальной политике, созданных при главах муниципальных образований.
    
    В результате работы Межведомственных комиссий за 9 месяцев 2015 года:
    
    - размер заработной платы увеличили 1118 работодателей 10922 наемным работникам;
    
    - по рекомендациям комиссий Государственной инспекцией труда в Приморском крае проверено 73 работодателя, с привлечением к ответственности 32 руководителей.