Понятие противодействия коррупции включает в себя три аспекта: предупреждение, борьба и ликвидация последствий коррупционных проявлений. При этом в последнее время в приоритете именно профилактический характер принимаемых мер, сообщает ИА PrimaMedia.
Заместитель директора департамента профилактики коррупционных и иных правонарушений Приморского края Валерий Исаченко считает, что для формирования нетерпимости к коррупционному поведению в нужен целый комплекс мер, в который, во-первых, входит информирование об ответственности за коррупционные правонарушения.
замдиректора департамента профилактики коррупционных и иных правонарушений Приморского края
Автор фото: ИА PrimaMedia
Это проведение семинаров, разработка и направление всевозможных методических материалов и памяток. Мы ведем разъяснительную работу о порядке соблюдения антикоррупционных стандартов, сюда входят консультации, беседы, лекции. Также очень важны принятие кодекса этики и служебного поведения чиновников и обеспечение открытости и гласности деятельности государственных органов. При этом мы понимаем, что, не создав атмосферу нетерпимости к коррупционному поведению в обществе в целом, невозможно решить эту задачу среди отдельных чиновников.
Напоминаем, что в Приморском крае реализуется госпрограмма "Безопасный край". Если вы можете рассказать какую-либо информацию о факте коррупции, позвоните по телефону доверия полиции 8(423) 240 10 00.
главный врач КГБУЗ «ВКРД № 3»
Автор фото: ИА PrimaMedia
Органами прокуратуры на системной основе в "третьем" роддоме проводятся проверки соблюдения антикоррупционного законодательства, ведется масштабная работа по выявлению и предупреждению коррупционных правонарушений, на информационных стендах размещены листовки по предотвращению коррупционных действий. С сотрудниками роддома регулярно проводят беседы на тему антикоррупционных действий. Все кандидаты на вакантные должности проходят процедуру оценки кадрового потенциала, которая включает собеседование, тестирование и другие оценочные мероприятия. По её результатам достаточно четко видно, годится или не годится человек для работы в нашем учреждении и позволяет отсеивать профессионально непригодных, потенциально склонных к коррупции граждан. Полагаю, что для формирования в обществе антикоррупционного мировоззрения необходим системный подход при равном участии всех органов и организаций.