10 главных политических итогов 2024 года в Приморье: эксперты о событиях и трендах
21:30
Лыжи – это база: где и за сколько можно покататься в Приморье
21:02
Открытый выстрел Полнолуния: эти 3 знака закрутит водоворот бед с 13 января
19:30
Решение принято: важную выплату для детей отклонили в 2025 году - эксперты
19:11
Одной из ключевых задач для ДФО на ближайшие года станет развитие международной торговли
18:31
Магнит Овнов, флирт Раков и тепло Рыб: подробный гороскоп на 8 января
18:30
Дурак, Сила, Маг: таро-расклад на Рождество 2025 году - мощный салют судьбы
18:00
Бешенный набег крупных купюр - сразу 4 знака озолотятся на Рождество с 7 января
17:30
Более тысячи домов в Кневичах остались без воды
17:30
По факту пожара в Кавалерово проводится прокурорская проверка
16:30
Приморье может оказаться во власти снежного циклона к середине предстоящей недели
16:15
Новый поворот по делу пострадавшего пенсионера от водителя во Владивостоке
15:48
Страшный пожар унес жизнь подростка в Кавалерово
15:30
Пир на весь мир: на центральной площади Владивостока отмечают День блина
14:44
В Партизанске сгорел одноэтажный многоквартирный дом
14:30

Не прогадаете: экономист раскрыл секрет, когда выгодно брать отпуск

В это время работник не потеряет свои деньги
6 января 2021, 21:50 Экономика #РаботаНеВолк
Экономист раскрыл секрет, когда выгодно брать отпуск Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Экономист раскрыл секрет, когда выгодно брать отпуск
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Экономист сообщил, в какие месяцы выгодно брать отпуск. В это время работник не потеряет в зарплате, отметил специалист.

Как заявил финансовый аналитик Виталий Калугин, лучше всего брать отпуск в те месяцы, когда нет праздничных дней. В этом случае доход сотрудника не уменьшится. В январе, феврале, марте и в мае нет смысла брать отпуск, так как эти месяцы изобилуют праздниками, отметил эксперт.

Он посоветовал идти в отпуск в апреле, июле, августе, сентябре и октябре, когда нет праздничных дней. При этом Виталий Калугин подчеркнул, что работодатели обычно не соглашаются отпустить сотрудника сразу на месяц, поэтому отпуск лучше разбить на две или три части.

В свою очередь зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков порекомендовал одну из частей отпуска сделать как минимум двухнедельной. За это время сотрудник сможет как следует отдохнуть. Об этом эксперт рассказал в интервью URA.RU.

Василий Зуев

201875
32
53