В то же время не заключаются трудовые договоры на большинстве предприятий малого и среднего бизнеса, многие предприниматели не желают брать на себя дополнительные обязательства, а работники пассивны и не хотят вступать или создавать профсоюзы. Например, в Партизанске и Чугуевке более половины всех предприятий - это малый бизнес с численностью работников до 30 человек. В этих муниципалитетах коллективные договора не заключаются и права работников ничем не защищены.
В тоже время успешно решаются вопросы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Арсеньеве, Артеме, Дальнереченске, Находке, Уссурийске, Спасске-Дальнем. Здесь охват экономики коллективными договорами превышает среднекраевой уровень, местные власти активно занимаются защитой прав работников.
В Приморье успешно действует 16 территориальных соглашений, обеспечивающих достойные условия труда, социальные гарантии, компенсации и льготы работникам. Подготовлено еще пять проектов - Арсеньев, Кировский, Лазовский, Пограничный, Октябрьский муниципальные районы.
Ведущую роль в развитии социального партнерства принадлежит территориальным комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений. Именно они решают вопросы своевременной выплаты заработной платы, отслеживают уровень безработицы, обеспечивают занятость населения и временную занятость школьников в дни каникул. Комиссии занимаются обеспечением безопасных условий труда и контролируют производственный травматизм и медосмотры работников.
Отметим, что основные положения регулирования социально-трудовых отношений в Приморье заложены в краевом трехстороннем Соглашении между профсоюзами, работодателями и Администрацией края на 2008-2010 годы, заключенному по инициативе губернатора края Сергей Дарькина.
