Некоторым категориям работающих россиян могут предоставить дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день.
Льготы могут получить граждане, осуществляющие уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе.
В Совфеде подготовили законопроект, предлагающий предоставлять дополнительные дни отдыха людям, которые ухаживают за инвалидами первой группы. Для оформления отпуска потребуется предоставить медицинское заключение либо заключение органов медико-социальной экспертизы.
Стоит отметить, что речь идет о неоплачиваемом отпуске. За свой счет предлагают давать до двух недель. Эти дни, как вариант, можно будет прибавить к основному отпуску или отгулять отдельно, полностью или по частям.
Сейчас по закону взять дополнительный неоплачиваемый отпуск может ряд категорий граждан. Коллективным договором может быть установлено, что такой отпуск предоставляется работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет.
Кроме того, взять дополнительные дни отпуска за собственный счет могут работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет, или же отцы, воспитывающие ребенка в одиночку, уточняет "РГ".
Анна Кольцова
Потом не "кусайте локти": важные моменты в трудовом договоре, о которых надо знать всем Не рекомендуется подписывать трудовой договор, пока не изучите некоторые моменты
