Работники компании "Агроптица", созданной на базе "Михайловского бройлера", создали профорганизацию и вошли в профсоюз агропромышленного комплекса Приморья. На учредительном собрании, которое прошло 26 марта, выбрали членов профкома и лидера организации. Им стала Виктория Гребенюк, сортировщик убойного цеха, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
— В октябре 2020 года я случайно наткнулась в социальной сети Инстаграм на страницу Федерации профсоюзов Приморья, и она меня захватила. Поделилась с коллегами, мы подписались и стали следить за тем, как работают профсоюзы региона. Честно говоря, даже не предполагали, что профдвижение в крае настолько развито. В профсоюзном аккаунте кипела жизнь. Мы читали посты о том, какие сильные коллективные договоры заключаются на приморских предприятиях, как профкомы добиваются индексации зарплат, отстаивают своих работников в судах, участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве, и нам тоже захотелось стать частью профсоюзного движения. Тем более, что проблемы, которые требуют решения, у нас на предприятии тоже есть, а в одиночку или даже в составе инициативной группы без какого-либо статуса достучаться до руководства трудно, — рассказала Виктория Гребенюк.
Она нашла контакт председателя Приморской краевой организации профсоюза работников АПК Тамары Данчук, и после ряда консультаций на предприятии учредили профорганизацию.
Среди проблем, требующих решения, — неоплачиваемая переработка. Не все гладко и в области охраны труда. Так, в конце марта на предприятии произошел тяжелый несчастный случай: во время ремонта оборудования отсекло правую кисть руки механику предприятия.
— На предприятиях, где есть профсоюзы, вместе с профильными штатными сотрудниками часто работают профуполномоченные — оценивают риски, контролируют соблюдение правил охраны труда. Готовят таких специалистов в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов. Сможем обучить и профактивистов "Агроптицы", — рассказала Тамара Данчук.
Профлидер отраслевого профсоюза региона надеется, что у свежеиспеченной профорганизации и работодателя сложатся конструктивные рабочие отношения. Как это происходит на тех 62-х предприятиях агропромышленного комплекса и сельского хозяйства, где уже давно работают профорганизации.
