Пандемия коронавируса стала серьезным испытанием для экономики и внесла существенные коррективы в работу многих компаний. О бизнесе во время пандемии и о компании в целом ИА PrimaMedia рассказала директор владивостокского офиса "Сименс Финанс" Оксана Буняк.
— Оксана, расскажите, как прошел 2020 год, как вы работали на карантине, с какими вызовами пришлось столкнуться вашей компании?
— 2020 год был для всех одним из самых сложных и непредсказуемых. Пандемия коронавируса внесла существенные коррективы в работу многих компаний. Тем не менее, наша команда продемонстрировала профессионализм и максимальную эффективность. Все подразделения справились с поставленными годовыми целями, выполнив и даже перевыполнив их. Нам удалось удержать высокие позиции на рынке, сохранив качество предоставляемого сервиса. По итогам 2020 года ЛК "Сименс Финанс" поднялась с 10 на 8 место (прим. ред. источник — "Экперт РА") в рейтинге лизинговых компаний России, а владивостокский офис, впервые за всю историю существования, выдал более 2 млрд рублей инвестиций, превысив плановый показатель на 31%.
— Какие коррективы в работу внесла пандемия коронавируса?
— Мир меняется стремительно, и мы меняемся вместе с ним. Еще в 2019 году наша компания озадачилась созданием эффективной электронной площадки для обмена информацией с нашими клиентами, запустив в эксплуатацию онлайн-кабинет. Также мы активно развиваем сервис электронного документооборота (ЭДО), через который можно не только обменяться первичными бухгалтерскими документами, но и оформить заключение лизинговой сделки. Все сотрудники компании имеют дома оборудованные рабочие места, отлажен механизм удаленной работы сотрудников. Мы перешли на удаленный формат работы и с клиентами и после завершения пандемии продолжим развивать большинство решений, которые выработали сейчас.
Директор владивостокского офиса "Сименс Финанс" Оксана Буняк. Фото: Фото: предоставлено "Сименс Финанс"
— Почему клиенты выбирают именно вас?
Для наших клиентов "Сименс Финанс" не просто лизинговая компания, но и надежный партнер, готовый оказать полный спектр консультативной поддержки 24/7 и 365 дней в году. Мы всегда готовы вместе искать оптимальное решение для клиента, учитывая внешние обстоятельства, ситуацию на рынке, в отрасли и в бизнесе. Пандемия не стала исключением: за прошедший год мы выработали несколько программ поддержки, помогая нашим клиентам, среди которых есть такие крупные компании, как "Славда", "Ратимир", "Спасский консервный завод", "ВМТП", "Приморский кондитер", "Профи-Клиник", группа компаний "Берг".
— "Сименс Финанс" — федеральная компания с 24 представительствами по всей России. Головной офис находится в Москве?
— Головной офис у нас как раз находится во Владивостоке. В отличие от многих федеральных компаний, мы начинали свое развитие с востока на запад, и именно местный офис стал первым региональным подразделением. Сложно поверить, но в этом году нам исполняется 22 года! Остальные офисы от Южно-Сахалинска до Калининграда активно перенимали наш опыт. Владивостокский офис, кстати, работает не только с компаниями Приморского края, но и с Камчаткой и Магаданом.
Офис "Сименс Финанс". Фото: Фото: предоставлено "Сименс Финанс"
— Оксана, нам известно, что в этом году исполняется 15 лет вашего общего стажа в компании, расскажите про ваш путь.
— Я попала в "Сименс Финанс" (тогда еще "ДельтаЛизинг") 11 мая 2006 года студенткой третьего курса ДВГУ (ДВФУ) специальности "Финансы и кредит" на должность ассистента кредитного эксперта. Через два года я заняла позицию эксперта по инвестициям, а еще через год стала руководителем отдела. В 2013 году возглавила Владивостокский офис, с тех пор руковожу подразделением "Сименс Финанс" во Владивостоке.
Все бизнес-процессы компании я знаю изнутри и хорошо разбираюсь в нюансах работы над сделкой на всех этапах. Работа в "Сименс Финанс" помогает мне расти, а успехи моей команды вдохновляют на еще большие подвиги и свершения. Я безусловный патриот и ради процветания компании готова свернуть горы.
— Какие карьерные возможности есть в компании?
— Для сотрудников создано большое количество возможностей для роста внутри компании и в рамках международного концерна Siemens AG, частью которого мы являемся. Некоторые сотрудники сделали карьеру в концерне и теперь работают в Германии или Гонконге. Внутри компании возможен рост как по вертикали — на руководящие позиции, так по горизонтали — в рамках развития экспертной карьеры. Порядка 80% руководителей построили свою карьеру в "Сименс Финанс", начиная путь от простого специалиста.
В "Сименс Финанс" действует система наставничества — при трудоустройстве каждому сотруднику прикрепляется куратор, который позволяет быстро вовлечься в работу. В компании хорошо развита внутренняя система обучения, у каждого сотрудника есть возможность проходить внутренние курсы или стать преподавателем. Мы сторонники концепции саморазвивающейся компании и верим, что развитие сотрудников ведет к развитию компании в целом. Средний бюджет на обучение одного человека в год — 25 000 рублей, мы гордимся тем, что входим в TOП 100 работодателей России по версии HeadHunter.
— Сталкиваетесь ли вы с проблемой текучки кадров, как обстоят дела с подбором?
— Нет, практически не сталкиваемся, средний стаж работы сотрудников в компании составляет 7 лет. Движение внутри коллектива, как правило, происходит в случае наличия декретной позиции, повышения или переезда сотрудника, либо при переводе в другие регионы. Корпоративная культура ЛК "Сименс Финанс" основана на том, что люди являются нашей главной ценностью. Наши сотрудники гордятся своей компанией и с удовольствием рекомендуют своим знакомым и друзьям (согласно внутреннему опросу вовлеченности такой индекс составляет 92%). Лояльность сотрудников достигается благодаря прозрачной системы мотивации и оплаты труда, широким возможностям для обучения и развития, фокусу на баланс профессиональной и личной жизни. Тем не менее, мы всегда открыты для новых соискателей и рады видеть в своих рядах надёжных и квалифицированных специалистов.
— Как вы мотивируете сотрудников?
— В компании действует привлекательная система мотивации: помимо расширенного социального пакета (ДМС, компенсация питания, льготное кредитование) есть система льгот по личному выбору сотрудника, которая определяется стажем работы в компании. Например, среди льгот есть компенсация приобретения деловой одежды, покупки спортинвентаря, абонемента на посещение фитнес клуба, приобретения профессиональной литературы. По итогам года каждый сотрудник получает существенную премию за выполнение индивидуальных и командных целей, а сотрудники сферы продаж получают еще и ежемесячный бонус без верхней планки.
Директор владивостокского офиса "Сименс Финанс" Оксана Буняк. Фото: Фото: предоставлено "Сименс Финанс"
— Что бы вы еще хотели рассказать про компанию?
— Меня очень вдохновляет уровень социальной ответственности группы компаний "Сименс". Например, в прошлом году, в разгар пандемии, мы приняли участие в приобретении компьютерного томографа для медицинской клиники. Новейший аппарат позволяет проводить своевременную диагностику и, как следствие, назначать лечение на ранних этапах для благоприятного исхода заболевания. Еще для сотрудников компании у нас проходит международная инициатива "Fit race challenge" суть которой в переводе результатов в ходьбе, беге или езде на велосипеде каждого участника в деньги, которые мы перечисляем на благотворительность. Проект пользуется большой популярностью среди сотрудников компании.
Мы также стараемся заботиться об окружающей среде. Ледяной шторм, прошедший во Владивостоке в ноябре 2020, нанес существенный урон экосистеме города. 30 апреля мы с сотрудниками и клиентами компании планируем осуществить посадку саженцев деревьев в рамках восстановления экосистемы Владивостока.
ЛК "Сименс Финанс" во Владивостоке:
Тел.: (423) 260 7777
Для иногородних компаний работает бесплатная справочная: 8-800-2000-180
www.facebook.com/SiemensFinance
Логотип "Сименс Финанс". Фото: Фото: предоставлено "Сименс Финанс"
Справка: ООО ЛК "Сименс Финанс" — лизинговая компания с иностранными инвестициями, предоставляющая эффективные решения для приобретения оборудования, транспорта и техники различных производителей, а также оборудования "Сименс" и комплектующих "Сименс" для модернизации и дигитализации промышленности. Работая по международным стандартам лизинговых услуг, компания финансирует малый и средний бизнес и крупные предприятия различных отраслей экономики. Сегодня ЛК "Сименс Финанс" входит в ТОП-10 лизингодателей России, её региональная сеть включает 24 офиса, а количество реализованных с 1999 года проектов превышает 37 800. При этом к 01.01.2021 портфель ЛК "Сименс Финанс" составил 115,8 млрд руб, объем нового бизнеса за 12 мес. 2020 (по методике Leaseurope) — 58 млрд. руб. Подробная информация: www.siemens.ru/finance
"Сименс АГ" (Берлин и Мюнхен) — один из ведущих мировых технологических концернов, который придерживается высокого уровня инжиниринга, инноваций, качества, надежности и интернациональности на протяжении более 170 лет. Компания представлена по всему миру и специализируется в таких областях, как интеллектуальная инфраструктура для зданий, системы для распределённой энергетики, автоматизация и цифровизация в непрерывном производстве и обрабатывающей промышленности. "Сименс" соединяет реальный и цифровой миры во благо своих клиентов и общества в целом. Через отдельно управляемую компанию "Сименс Мобильность", лидирующего поставщика умных мобильных решений для железнодорожного и автомобильного транспорта, "Сименс" помогает формировать мировой рынок пассажирских и грузовых перевозок. Благодаря контрольному пакету акций в Siemens Healthineers "Сименс" является ведущим поставщиком медицинским технологий и цифровых медицинских сервисов. Компания также обладает миноритарным пакетом акций в "Сименс Энергетике" — глобальный мировой лидер в сфере генерации и передачи электроэнергии, который был зарегистрирован на фондовой бирже 28 сентября 2020 года. В 2020 финансовом году, завершившемся 30 сентября 2020 года, оборот концерна составил 57,1 млрд евро, а чистая прибыль — 4,2 млрд. евро. Штат сотрудников компании насчитывает около 293 тысяч человек по всему миру. Более подробная информация: www.siemens.com и www.twitter.com/siemens_press.
ООО "Сименс" является головной компанией "Сименс" в России, Беларуси и Центральной Азии. В этих странах концерн работает по всем традиционным направлениям своей деятельности, присутствует более чем в 40 городах и является одним из ведущих поставщиков продукции, услуг и комплексных решений для модернизации ключевых отраслей экономики и инфраструктуры. ООО "Сименс" насчитывает около 3400 сотрудников. Оборот в 2019 финансовом году (по состоянию на 30 сентября) составил 1,1 млрд. евро. Более подробная информация доступна на Интернет-сайте: www.siemens.ru.
