Повысить зарплаты на предприятиях ЖКХ, а следом решить ряд вытекающих отсюда проблем можно подписанием отраслевого соглашения на уровне региона, — считает председатель Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) Владимир Исаков. Какие еще меры поддержки отрасли могут войти в народную программу, профлидер региона обсудил с руководством и работниками Владивостокского предприятия электрических сетей (ВПЭС), сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
"Люди не всегда охотно идут работать в отрасль из-за низких зарплат, а уровень оплаты труда в этой сфере может быть не привлекателен для молодежи, которая стоит на пороге выбора профессии. Если этот замкнутый круг не разорвать, причем в ближайшее время, то, возможно, завтра в отрасли жизнеобеспечения некому будет работать", — рассказал Владимир Исаков.
Средний возраст рабочих ВПЭС, непосредственно задействованных в обслуживании сетей, — 53 года. При этом заработная плата слесарей 3-го разряда, от которых зависит состояние систем жизнеобеспечения, 26-28 тыс. руб., а условия труда, особенно во время ликвидации порывов, — крайне тяжелые.
"Мы видим решение в подписании регионального отраслевого соглашения, где будет прописана ставка рабочего 1-го разряда. Тогда появится возможность детально обговорить и четко определить уровень оплаты труда в отрасли ЖКХ в крае, совместно с агентством по тарифам. И если раньше в ответ на это предложение мы слышали один аргумент — о нехватке средств в краевом бюджете, то в мае этого года губернатор Приморья Олег Николаевич Кожемяко согласился с нашими доводами. Работа по заключению такого соглашения началась, и это позволит подтянуть зарплаты на предприятиях жизнобеспечения" — уверен председатель ФППК.
Также на встрече обсудили вопросы штафных санкций за не вовремя закрытые ордера и необходимость модернизации тепловых сетей региона, что требует кратного увеличения финансирования.
"Будем думать, как сформулировать меры поддержки отрасли в Народной программе и помочь предприятиям ЖКХ региона", — резюмировал Владимир Исаков.
