В Приморском крае объявили победителей конкурса "Лучшие практики наставничества" (16+), который проводился под эгидой национального проекта "Производительность труда". Заслуженные награды победителям вручили министр экономического развития Наталья Набойченко и заместитель председателя регионального правительства Николай Стецко, сообщает ИА PrimaMedia.
Соревнования проходили в четырёх категориях наставничества: в области повышения производительности труда, в профессиональном самоопределении, в профессиональном развитии молодёжи и в области прорывных технологий. Заявки участников оценивались по критериям результативности, уникальности и возможности тиражирования. Лидерами в номинациях дружно стали судостроительные предприятия Приморья — ООО Ливадийский ремонтно-судостроительный завод и ООО ССК Звезда.
— Еще раз поздравляем победителей и финалистов конкурса "Лучшие практики наставничества" и желаем вам победы на федеральном этапе. Конкурс будет проводиться ежегодно в том же формате — сначала на региональном уровне, затем результаты направляются в Москву для участия в конкурсе уже на федеральном уровне. Уже в январе будущего года мы будем формировать новый пакет документов и заявки от предприятий-участников. Ваш опыт наставничества будет полезен как для молодых специалистов или новых сотрудников на производстве, так и для сотрудников, которые перепрофилируются в связи с оптимизацией по бережливому производству, — прокомментировала Наталья Набойченко.
По словам министра, на данный момент Региональный центр компетенций занимается внедрением проектов по повышению производительности труда на предприятиях МПВ "ВПОПАТ-1" и ООО "СтальГрад". Там специалистами РЦК инструментам бережливого производства обучены 39 сотрудников. Следующие — АО "Находкинский морской рыбный порт" и ООО "ХАПК "Грин Агро".
— В рамках проекта на предприятиях можно как сократить время протекания процессов и уровень незавершенного производства, так и повысить производительность труда и уровень выработки оборудования. В целом, сокращаются все виды потерь и лишние перемещения. Всё это в конечном итоге помогает снизить себестоимость продукции и даже повысить зарплату сотрудникам, — заметил Николай Стецко.
Директор Регионального центра компетенций Сергей Капацын заметил, что на данный момент РЦК ведёт в том числе адресную работу по продвижению национального проекта на территории края — напрямую с руководителями предприятий. После сертификации в ноябре 2021 года РЦК нарастит свою работу, и количество предприятий-участников нацпроекта увеличится.
Напомним, нацпроект "Производительность труда и поддержка занятости" утвержден майским указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
В Приморском крае национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости" стартовал в марте 2020 года. Обучение бережливым технологиям к 2024 году пройдут более 900 сотрудников приморских компаний-участников проекта. Стать участниками смогут 117 предприятий Приморья.
Логотип. Фото: предоставлено организаторами
