ВЛАДИВОСТОК, 24 февраля, PrimaMedia. "Показатель достаточности резервов" у ВТБ критический. Такой вывод сделали эксперты Центра экономических исследований МФПА (Московской финансово-промышленной академии) по результатам стресс-тестирования российских кредитных организаций. "Банку необходимо изменить способ управления активами для изыскания новых источников формирования резервов", передает издание РБК daily слова директора Центра Сергея Моисеева. Хотя о преобразованиях в ВТБ задумались уже раньше: в начале месяца банк объявил о сокращении штатной численности персонала на 10%. Оно коснется большинства региональных подразделений кредитной организации. Как выяснил корр. РИА PrimaMedia, сотрудникам, попавшим под сокращение в Приморском крае, окажут помощь в поиске новой работы.
Наиболее значительные проблемы среди крупных кредитных организаций, по мнению Сергея Моисеева, сейчас у ВТБ: отношение резервов к просрочке по займам у него составляет всего 114%. Это, отметим, несмотря на рекордные для банка 126,4 млрд. рублей, направленные в прошлом году на создание резервов.
"С его нерыночными процентными ставками и заемщиками из проблемных отраслей, "политическим" кредитованием, низкой рентабельностью и другими проблемами ВТБ имеет все шансы продолжать оставаться "карманным" правительственным банком", - отметил эксперт. Для нормализации финансового состояния ВТБ, считает Сергей Моисеев, банку необходимо пересмотреть бизнес-модель и разработать новую стратегию. В пресс-службе ВТБ прокомментировать результаты исследования для РБК daily отказались, сославшись на незнание методологии проведенного стресс-тестирования.
Пересматривать стратегию в ВТБ начали, по всей видимости, с массовых увольнений, в том числе и в Приморском крае. Напомним, в начале февраля ВТБ объявил о сокращении персонала и вакансий банка в головной организации и филиальной сети в среднем на 10%. Как отметила в беседе с корр. РИА PrimaMedia зам. директора по связям с общественностью и рекламе владивостокского филиала банка ВТБ Любовь Дрогина, увольнения будут учитывать все требования трудового законодательства. Сотрудникам предложат вакантные позиции в банке и дочерних компаниях ВТБ, окажут помощь в поиске новой работы. По официальному сообщению пресс-центра кредитной организации, причина увольнений - в необходимости повысить эффективность работы после кризиса. Также вина была возложена на "оптимизацию операционных и бизнес-процессов" и "внедрение новых ИТ-технологий".
По версии интернет-издания "Газета.ru" дело тут не только в новых технологиях. За 9 месяцев прошлого года банк ВТБ получил убыток в 45,5 млрд. рублей, тогда как годом ранее был в прибыли - 7,6 млрд. рублей.
Интересно, что решение о сокращении штатной численности последовало спустя неделю после озвученного главой Сбербанка предложения о приватизации части банковских активов, принадлежащих государству. Эту идею в целом поддержал министр финансов РФ Алексей Кудрин. Он подчеркнул, что первым на продажу пойдет, скорее всего, ВТБ. Таким образом, сокращение штата банка вполне можно расценивать и как начало "предпродажной подготовки".
