Аналитики выяснили, смогут ли россияне устроиться на работу, если ушли с прежней, лишились ее или только начали карьеру. Исследование показало, сколько компаний в стране сокращают найм.
По данным HeadHunter, больше половин компаний (55%) оценивают свое положение на рынке как стабильное, а треть компаний (30%) считают, что ситуация складывается негативная. В каждой шестой компании (16%) видят в ситуации позитив.
Что касается найма работников, 47% компаний перестанут брать новых сотрудников, но сохранят прежних. Еще 38% продолжат набирать людей в команду, а в каждой восьмой компании (12%) работникам пора готовиться к сокращению.
По поводу зарплат — порядка половины компаний (51%) пересматривать оклад не планируют. В 10% организаций сократят зарплаты, а 5% работодателей, наоборот, внепланово, увеличат оклады. Треть компаний намерены поднимать зарплаты работникам в плановом порядке. Итоги исследования приводит "Прайм".
Анна Кольцова
В Минтруде сказали, какую зарплату должны платить россиянам в период простоя Деньги полагаются и если компания приостановила деятельность
