Ректор Владивостокского государственного университета (ВВГУ) Татьяна Терентьева и управляющий Приморским отделением Сбербанка Сергей Радюшкин дали старт новой программе по формированию мягких навыков (soft skills) у студентов вуза, сообщает пресс-служба Сбера.
С сентября по декабрь 35 преподавателей ВВГУ пройдут переподготовку по программе "Практические навыки тренерской работы по Soft Skills". Обучение будут проводить специалисты Учебного центра Дальневосточного Сбербанка. В процессе обучения педагоги освоят технологии проведения тренингов и методов развития мягких навыков, изучат предметные области ведения тренингов по публичным выступлениям и самопрезентации, переговорам и коммуникациям, личной эффективности, лидерству, навыкам продаж.
А уже с февраля преподаватели вуза, прошедшие курс, начнут обучать студентов на регулярной основе.
Татьяна Терентьева, ректор Владивостокского государственного университета:
"Сегодня, как никогда, ценятся надпрофессиональные навыки — soft skills. Практически все работодатели предпочитают брать в компанию людей, которые сильны не только своим профессионализмом, но и умением работать в команде, коммуницировать, креативно мыслить. Мы хотим, чтобы студенты нашего университета были востребованными на рынке труда, поэтому развитие soft skills входит в число приоритетов в образовательной деятельности вуза. Это то, что поможет нашим выпускникам сделать хорошую карьеру, достойно зарабатывать, и к тому же пригодится в обычной жизни. Планируем, что в течение года надпрофессиональные навыки освоят 1000 студентов ВВГУ".
Сергей Радюшкин, управляющий Приморским отделением Сбербанка:
"Технологии развиваются так стремительно, что полученные знания очень быстро устаревают, поэтому успешным становится не тот, кто много всего выучил, а тот, кто умеет быстро учиться новому, эффективно приспосабливаться под меняющиеся условия и находить нестандартные решения. Именно поэтому сейчас актуальным становится вопрос не только овладения знаниями, но и развития мягких навыков. Сбер имеет большой опыт обучению soft skills наших сотрудников, и мы готовы делиться этими знаниями с университетом".
