В Саяно-Шушенском учебно-производственном информационном центре Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро завершился первый модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов "Внутренний источник энергии — 5" (12+). В нем приняли участие 54 работника из 17 филиалов и 22 подконтрольных организаций РусГидро, сообщает ИА PrimaMedia.
Модуль был посвящен развитию личной эффективности и навыков управления проектами. Молодые специалисты приняли участие в деловых играх (12+), позволивших, в том числе, проверить успешность карьерных стратегий, закрепили навыки эффективной коммуникации, отработали алгоритм формирования индивидуальных планов развития. Кроме того, они пообщались с участниками прошлых выпусков ВИЭ и посетили с экскурсией (12+) крупнейшую в России электростанцию — Саяно-Шушенскую ГЭС.
Завершившийся модуль — первый шаг в предстоящем трехлетнем пути обучения участников пятого потока ВИЭ. В ближайшие дни резервисты приступят к реализации межмодульных заданий и встретятся с коучами Национальной федерации профессиональных менторов для формирования индивидуальных планов развития.
