В Минтруде предложили расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. Работники смогут получить ее в случае, если работодатель не начислит и не выплатит зарплату.
Напомним, сейчас работодатель обязан выплатить компенсацию в том случае, если зарплата была начислена, но не выплачена в указанный срок. Однако если работодатель вообще не начислил заработную плату работнику, то компенсацию он может не платить.
В Минтруде предложили скорректировать трудовой кодекс так, чтобы подобные случаи обязывали работодателя выплатить компенсацию.
Если поправки будут приняты, то в случае, когда, например, сотрудник был восстановлен на работе по решению суда, работодатель обязан будет выплатить компенсацию вместе с задолженностью по зарплате.
Россиян могут лишить даже запланированных отпусков Работающим разъяснили, кого могут оставить без отдыха
