В начале 2023 года руководством ДВФУ была инициирована проверка, в ходе которой выяснилось, что один из преподавателей не имел права работать с несовершеннолетними. Педагог был ранее судим за умышленное причинение вреда здоровью в отношении малолетнего или заведомо беспомощного лица, совершенное группой лиц или группой лиц по предварительному сговору или организованной группой. Доцент с уголовным прошлым был уволен, однако теперь хочет восстановиться через суд, так как считает расторжение трудового договора незаконным.
В соответствии с российским законодательством судимость по такой группе статей позволяет гражданину заниматься педагогической деятельностью только при наличии разрешения от комиссии по делам несовершеннолетних, которое работодатель от экс-преподавателя не получил. Предполагается, что в заявлении истец признает факт судимости за преступления легкой и средней тяжести, совершенные более 10 лет назад, однако утверждает, что не смог в 2023 году предоставить справку от комиссии по делам несовершеннолетних по объективным причинам. Дескать, справка готовится долго (до 30 дней), а работодатель не дал ему достаточное количество времени для оформления документов.
В пресс-службе ДВФУ отказались комментировать предстоящее судебное разбирательство, указав на невозможность разглашения персональных данных бывшего преподавателя, однако отметили: "Дальневосточный федеральный университет в своей деятельности руководствуется требованиями закона. Согласно ч.3 ст. 351.1 ТК РФ при выявлении у кого-либо из сотрудников вуза ограничений на преподавательскую деятельность несовершеннолетним, трудовые отношения с таким сотрудником должны быть прекращены. Особенно если речь идет об ограничениях, связанных с судимостью по статьям УК РФ".
Оптимизм внушает факт, что случай, о котором идет речь в данной статье, был выявлен в ходе университетской проверки, а не внешней инспекции — значит, вопросом квалификации своих сотрудников федеральный вуз заинтересован и принимает меры, чтобы обезопасить учащихся. Выводы в этой ситуации каждый может делать сам, но хочется верить, что действующее руководство одного из крупнейших университетов на российском Дальнем Востоке, подходит к подбору кадров ответственно, и не допускает к работе со студентами личностей с уголовным прошлым.
