Артёмовское Ремонтно — Монтажное Управление, входящее в состав "Единой сервисной компании СУЭК", в этом году отметило свое 110-летие. На одном из старейших предприятий Приморья даже в не самые простые для экономики времена обновляют оборудование, а специалисты повышают свой профессионализм. Приобретается современное высокопроизводительное оборудование: сварочные полуавтоматы, лентопильные и профилегибочные станки. В цехах РМУ производят детали для горнотранспортного оборудования, металлоконструкции для энергетической отрасли всех регионов Дальнего Востока. Кроме того, здесь ремонтируют экскаваторы, карьерные самосвалы, бульдозеры и погрузчики, как отечественного, так и импортного производства, имеется свой литейный участок и лаборатория неразрушающего контроля.
Стабильная работа предприятия и ее успехи, конечно, напрямую зависят от опыта и профессионализма работников. Новые герои проекта "Человек труда" — электросварщики Роман Татаринов и Андрей Дидур рассказали ИА PrimaMedia об особенностях своей профессии и работе в "Единой сервисной компании СУЭК".
Роман пришел на предприятие 10 лет назад. Говорит, и сам не ожидал, что профессия так "затянет". Ведь мечты стать сварщиком с детства у него не было. Все изменилось, когда после школы пришел в Артемовское РМУ на экскурсию. Там парню показали, как работать на сварочном оборудовании, и глаза "загорелись".
— Я заинтересовался и уже буквально через 3 месяца пошел обучаться профессии электросварщика в училище.
Роман занимается нарезкой деталей на машинах тепловой резки. За годы работы отточил свое мастерство до автоматизма, но, говорит, расслабляться никогда нельзя — работа очень ответственная, а иногда и опасная.
— Сварщики работают не только на земле, но и в воздухе. Например, на обогатительной фабрике приходилось использовать оборудование на приличной высоте. Нужно было проявить не только весь свой опыт и профессионализм, но еще и большую осторожность, и внимательность, — отмечат Роман.
— Вы недавно заняли второе место на конкурсе профмастерства. Благодаря чему, как вы считаете, удалось добиться такого результата?
— Благодаря опыту, прежде всего, многолетней практике, ну и обязательно — теоретическим знаниям. Например, одно из заданий было — изготовить деталь по чертежам. Мне нужно было собрать замок для механизированной крепи — она держит кровлю в шахтах. Без знаний чертежей, я бы, конечно, не справился. Готовился, вот и добился результата.
В следующем году Роман намерен побороться уже за первое место на конкурсе профессионального мастерства. Менять профессию или работу он не собирается. Говорит, хочет развиваться "в своей стихии". Тем более, на предприятии созданы условия не только для работы, но и для отдыха — в литейном отделении есть свой спортзал, работникам предоставляют путевки на санаторно-курортное лечение, а для детей сотрудников — в оздоровительные лагеря.
— Я здесь как дома, можно сказать.
— А как в семье относятся к вашей профессии?
— Мама говорит, что мною гордится.
Андрей Дидур. Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Сегодня в Артемовское РМУ приходит все больше молодых специалистов. Кто-то сразу после школы, кто-то после армии. Молодежь перенимает опыт у "ветеранов" предприятия. Коллега Романа — Андрей Дидур, в свое время у них обучался премудростям профессии. Путь к ней, кстати, был непрост. После школы Андрей хотел стать поваром — не получилось. Тогда в училище парню предложили на выбор две специальности — сварщика и автомеханика. Долго думать не пришлось, в семье Романа по отцовской линии почти все мужчины — сварщики. Пришел и его черед.
— Когда-нибудь приходилось жалеть о выборе профессии?
— В принципе, нет. Я всегда стараюсь чему-то новому научиться, и в этом всегда помогают коллеги. Когда пришел на предприятие — здесь работали в основном пожилые. Сейчас пришло много молодых ребят. Коллектив хороший. С некоторыми мы дружим.
— Андрей, а каким вы видите свое будущее, связываете ли вы его с этим предприятием, или есть планы куда-то уехать?
— Не вижу смысла никуда уходить. Ведь правильно говорят: "хорошо там, где нас нет". Мне здесь комфортно.
Андрей работает оператором машинной термической резки. Его задача — ровно и качественно вырезать сложные фигуры, которые затем используются в деталях оборудования, например, в газоходах теплоэлектростанций.
— У вас очень стабильная, казалось бы, даже рутинная работа, так ли это? Бывают сложности, может быть форс-мажоры?
— Да, бывают и авралы. В период сильных ливней сварщики были задействованы на восстановлении оборудования, работали круглые сутки. Но справились.
Несмотря на то, что на предприятии Андрей Дидур работает уже 10 лет, он считает, что еще не достиг пика своего профессионального мастерства — постоянно изучает что-то новое. А не терять интерес к профессии помогают новые сложные задачи.
— Когда появляется новое техническое задание, например, не совсем привычная сварка деталей — появляется интерес, хочется даже на работе задержаться, чтобы непременно выполнить эту задачу.
Электросварщик "АРМУ" Андрей Дидур за работой. Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
На вопрос — стоит ли молодым идти в угольную отрасль, Андрей и Роман ответили — уголь нужен всегда, а значит и работа на предприятии будет востребована. И это уже не тот изнуряющий ручной труд, что был на заре работы предприятия. Сегодня на помощь специалистам приходит современное оборудование. Приобретены новые современные сварочные аппараты, мобильные и удобные в работе. В цеху обновлена современная система вентиляции и очистки воздуха. Смонтированы стапели для сборки металлоконструкций. Работать стало намного удобней и комфортнее.
Ну, а приятный бонус из советского прошлого — молоко за вредность. Здесь его до сих пор дают каждый месяц.
Напомним, проект "Человек труда" создан по инициативе Союза журналистов России, проводится при поддержке Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, Правительства Приморского края. генеральным партнером выступает АО "Восточный порт". Официальные партнеры Группа компаний "Дело" и ПАО "Полюс". Сайт проекта человектруда.рф
