Уровень развития социального партнерства в Приморье стал ключевым вопросом для обсуждения на краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заседание которой прошло во вторник, 20 сентября. Этот вопрос был инициирован профсоюзной стороной в преддверии Всемирного Дня действий за достойный труд, который ежегодно отмечается 7 октября, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов Приморского края.
"В Приморье социальное партнерство — это отлаженный механизм согласования интересов власти, бизнеса и профсоюзов, причем на равноправной основе. Каждые три года мы заключаем Краевое трехстороннее Соглашение, прописывающее правила нашего взаимодействия. И на каждом заседании краевой трехсторонней комиссии выносим и решаем злободневные проблемы рынка труда. В этом — залог социальной стабильности на территории", — отметил в своем выступлении и.о. председателя Федерации профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко.
Так, например, только в этом году с подачи профсоюзов социальные партнеры подключались к вопросу трудоустройства работников "Лермонтовского ГОКа" в поселке Светлогорье в связи с ликвидацией предприятия — удалось погасить задолженность по заработной плате, а сокращенные сотрудники были трудоустроены на новые рабочие места.
На 10,9% удалось увеличить оклады работникам государственных учреждений региона.
Стороны смогли договориться об установлении допустимой доли иностранных работников, которые трудятся на территории Приморья, и актуализации этого показателя ежегодно, чтобы сохранять оптимальный баланс трудовых ресурсов в крае. И решить массу других важных вопросов, затрагивающих трудовые отношения.
Однако, как отмечают в Федерации профсоюзов Приморского края, не по всем вопросам социальным партнерам удается достичь согласия.
Так, уже несколько лет профсоюзы не могут добиться увеличения размера компенсационных выплат за детские путевки: положенные родителям 8 000 рублей (для малоимущих — 16 400 рублей) при средней цене путевки 50-70 тысяч рублей ничтожно малы.
Также продолжается работа по установлению минимального размера оклада на уровне МРОТ — у целого ряда категорий работников он до сих пор ниже, что противоречит постановлению Конституционного суда, принятому еще в 2017 году.
"Напомню, что Приморье первым из российских регионов сформировало полноценный институт социального партнерства и стало примером для других территорий — это было еще в 2017 году, когда во всех муниципальных образованиях края были заключены трехсторонние соглашения и заработали трехсторонние комиссии. И теперь наша общая задача — сделать этот институт по-настоящему эффективным инструментом для улучшения условий труда и жизни работающего населения, поскольку люди труда — главный капитал региона", — резюмировал Дмитрий Кравченко.
В краевой Федерации профсоюзов также добавляют, что 2023-й объявлен Федерацией независимых профсоюзов России Годом укрепления и развития социального партнерства.
Во Владивостоке состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Фото: предоставлено пресс-службой Федерации профсоюзов Приморского края
Кроме того, на трехсторонней комиссии профсоюзы, краевая власть и работодатели обсудили организацию работы общественного транспорта, занятость инвалидов в регионе, качество подготовки инженерных кадров для промышленных предприятий края, состояние трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе, реализацию федерального проекта "Содействие занятости" в части профессионального обучения отдельных категорий кадров, вопрос защиты социально-трудовых прав и интересов педагогических работников в период проведения летней оздоровительной кампании и реализацию президентских указов по повышению оплаты труда бюджетников с учетом "коэффициента совмещения" индексации окладной части заработной платы.
А также, по предложению зампредседателя правительства — министра культуры Елены Бронниковой, почтили память ушедшей из жизни Людмилы Калининой — лидера профсоюза культуры Приморья, члена краевой трехсторонней комиссии.
