По всей стране, в том числе в Приморском крае, растет интерес у подрастающего поколения к среднему профессиональному образованию. Эксперты отмечают, что все чаще выбор школьников обусловлен не социально-экономическим положением семьи, а теми перспективами, которые дает сегодня СПО. ИА PrimaMedia решило провести опрос и выяснить у читателей, почему, по их мнению молодежь стала благосклоннее к СПО.
Напомним, в Приморском крае с 2021 года в рамках нацпроекта "Образование" внедряется новая модели развития среднего профессионального образования. Она предполагает интеграцию колледжей и предприятий реального сектора экономики посредством создания образовательно-производственных кластеров, внедрение новых образовательных программ (профессионалитет) и воссоздание государственной системы подготовки педагогических кадров для СПО.
К слову, в этом году число созданных в крае кластеров в рамках федерального проекта "Профессионалитет" достигло семи. На весь Дальний Восток предусмотрено — 15. Надо отметить, что на эти цели Приморье в числе 40 российских регионов получило грантовые средства из федерального бюджета. Благодаря этому в крае действуют такие образовательно-производственные кластеры, как "Судостроение", "Сельское хозяйство", "Морской транспорт", "Строительство", "Машиностроение", "Педагогика", "Клиническая и профилактическая медицина". Приморье является лидером "Профессионалитета" на Дальнем Востоке.
Во время открытия декады среднего профессионального образования (СПО) в Приморье 2 октября губернатор Олег Кожемяко подтвердил значимость развития этого направления для всего региона.
"Среднее профессиональное образование составляет основу и экономики, и социальной сферы нашего государства. Получение рабочей профессии — первый шаг к познанию себя, к пониманию того, что такое труд. Не надо бояться работать по любой профессии", — подчеркнул Олег Кожемяко.
При этом министр профессионального образования и занятости населения края Сергей Дубовицкий рассказал, что к 2027 году не менее 50% студентов будут иметь договоры целевого обучения с крупными работодателями.
