Президент России Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в часть 1 статьи 236 Трудового кодекса. Документ опубликован на официальном портале правовой информации (18+).
Данная статья ТК обязывает работодателя выплачивать с процентами задержанные зарплаты, отпускные и выходное пособие. Однако прежняя формулировка позволяла обходить это положение, если выплата не была начислена вовремя.
Теперь выплата процентов за задолженность работодателя будет рассчитываться гарантированно не только на основе уже начисленных сумм, но и на основе тех, которые должны были быть выплачены за определенный период.
Конституционный суд вынес решение по иску Игоря Сергеева из Иркутска, который оспаривал свое увольнение. Местный суд признал его восстановление на работе с компенсацией положенных выплат. Однако он отказал в начислении процентов за каждый день задержки зарплаты, ссылаясь на прежнюю редакцию статьи 236 ТК РФ.
Согласно местному суду, компенсация могла быть выплачена только по уже начисленной, но не выплаченной зарплате. Однако во время рассмотрения дела зарплата уволенному вообще не начислялась. Мужчина обратился в Конституционный суд, который рассмотрел дело в пользу работника.
