При той динамике, с которой сегодня развиваются успешные бизнесы, инвестирование в развитие собственных сотрудников становится для компаний неизменно важным процессом. О том, как JTI Россия помогает людям добиваться карьерных высот и почему это выгодно для всех сторон, рассказал дивизионный менеджер по продажам JTI Россия в Москве Андрей Андрущенко, сообщает ИА PrimaMedia.
За девять лет в JTI Россия Андрей сменил пять позиций, три региона и пять городов. Начав работу в компании в качестве TDS (специалиста по развитию территорий) во Владивостоке, он успел поработать в ее офисах на Дальнем Востоке, Юге и Центре и проехать 9166 километров по России.
"На стартовой роли TDS я проработал около двух лет, потом получил назначение во Владивосток и перешел в отдел торгового маркетинга. Произошло это благодаря тому, что JTI действительно поддерживает внутренний карьерный рост", — отметил Андрей. После этого он получил назначение с повышением в должности в Ростове-на-Дону, а теперь работает в московском офисе компании.
По его словам, одним из ключевых факторов успешного развития внутри компании является наличие программ и механизмом, которые мотивируют людей — в JTI Россия проводятся тренинги и карьерные беседы. Подобные инициативы способствуют формированию лояльности сотрудников и повышению их мотивации, что благоприятно сказывается на успехе всей организации.
Более того, поддержка сотрудников в компании Андрея распространяется и на их семьи — особенно в случае переезда из одного города присутствия в другой.
"Переезд и релокация в JTI — отдельный вид удовольствия. Вот представьте, что вас и вашу семью под ключ перевозит компания из Ростова-на-Дону в Москву и покрывает все расходы. Поскольку перелет долгий, то авиабилеты оплачивают бизнес-классом. И к этому сверху добавляется денежная компенсация аренды жилья и дополнительная выплата на обустройство", — поделился Андрей.
При этом, как считает Андрей, сотруднику в свою очередь важно работать над собой, сохранять энергию, мотивацию и инициативность, а также быть настоящим лидером, который не боится ответственности. Поддерживающая среда, создаваемая компанией, только в этом случае сможет изменить жизнь к лучшему и принести ощутимую двустороннюю выгоду.
Одновременно важно помнить, что для достижения успеха в работе необходим баланс между профессиональной и личной жизнью, уверен Андрей.
"Скажу честно: я любитель поработать и могу задерживаться. Но это никак не вредит моему балансу между личной жизни и работой. Я всегда уделяю время хобби — игре в сквош и тренировкам, прослушиванию музыки на виниле и чтению любимых книг. На важном месте у меня семья — я пытаюсь не задерживаться в будни, а все выходные проводить только с родными", — заключил он.
