Работодатель нарушит закон, если откажет в трудоустройстве гражданину РФ, зарегистрированному по месту жительства в другом регионе. Человек вовсе не обязан регистрироваться в том регионе, где работает, объясняет юрист Ирина Сивакова со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты РФ.
Что действительно важно для трудоустройства, так это российский паспорт, временное удостоверение личности (если паспорт оформляется) или другой документ, удостоверяющий личность. Также понадобятся СНИЛС, документы воинского учета (для военнообязанных и тех, кого только могут призвать на военную службу) и диплом или иной документ об образовании и (или) о квалификации.
Если на новом месте требуются специальные знания или спецподготовка, то нужно будет предоставить документ о наличии этих самых знаний. Еще нужна информация о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде и трудовая книжка. Если гражданин устраивается на работу впервые, то трудовую книжку он, естественно, предоставить не может.
"Как видно, документ о регистрации по месту жительства в этот перечень не входит", — пишет юрист в телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+), ссылаясь на сведения Минтруда РФ от 16.08.2024.
