Обеспечение кадрами предприятий энергетики в Приморье обсуждали на секции "Новая энергия Дальнего Востока" в рамках Восточного экономического форума" (16+). У профсоюзов есть свое мнение на этот счет, сообщили в пресс-службе ФППК.
"Коллеги из отраслевого профсоюза неоднократно сигнализировали о проблемах на энергетических предприятиях края, в том числе вызванных дефицитом квалифицированных кадров. Речь, в частности, о подконтрольных "РусГидро" предприятиях — ПАО "ДЭК", АО "ДГК", АО "ДРСК". Причина — неконкурентная зарплата, из-за чего отрасль теряет специалистов. Считаем, что люди, которые в прямом смысле несут свет в наши дома, на объекты промышленности и социальной инфраструктуры должны получать адекватное вознаграждение за свой труд, и продолжаем над этим работать", — рассказал председатель Федерации профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко, принявший участие в работе секции.
В августе члены президиума Приморской краевой организации "Всероссийский Электропрофсоюз" направили Обращение к губернатору Приморья, акцентировав внимание на критической ситуации, вызванной нехваткой персонала на предприятиях электроэнергетики.
"Зарплата сотрудников, от рабочих специальностей до старшего мастера, является неконкурентоспособной не только по сравнению со строительной, нефтегазовой, портовой и другими высокодоходными отраслями, но даже со сферой услуг, что влечет прогрессирующий отток квалифицированных, узконаправленных специалистов из электроэнергетики. Новых кандидатов на вакансии найти крайне затруднительно, к тому же им требуется длительная подготовка, прежде чем они смогут работать самостоятельно. Добавим к этому высокую интенсивность труда, вызванную значительной переработкой оставшимся персоналом сверх нормы рабочего времени. Всё это, безусловно, создаёт кадровый "голод" в организациях отрасли, влечёт недостаточное обслуживание энергообъектов и, как следствие, может стать причиной высокой аварийности", — уверен председатель Приморской краевой организации "Всероссийский Электропрофсоюз" Николай Гелемей.
Отраслевой профсоюз считает, что без решения кадрового вопроса никакие реализуемые инвестиционные программы в Приморском крае не дадут ожидаемого эффекта.
"Мы видим, что руководство компаний старается сдерживать негативные тенденции, но их возможности на местах ограничены. Денег, заложенных тарифным регулятором, недостаточно. Ситуацию мог бы разрешить находящийся на рассмотрении в Госдуме проект Единого тарифного закона", — продолжает Николай Гелемей.
Руководствуясь позицией президента РФ о росте заработной платы работникам, профсоюз настаивает на том, что меры для сохранения и привлечения персонала в энергетическую отрасль должны быть комплексными, затрагивающими доходы работников, жилье, инфраструктуру и социальную сферу.
Об этом актив отраслевого профсоюза края говорил на прошлой неделе и с директором по управлению персоналом ПАО "РусГидро" Алексеем Ткачёвым, который посетил Владивосток для участия в работе ВЭФ и пообещал довести информацию о ситуацию в отрасли Приморья до руководства головной компании.
