По данным одного из исследований Авито Работы, 71% россиян, ищущих трудоустройство с помощью интернета, делает это на специализированных площадках для поиска работы. Сервисы по поиску вакансий и подбору персонала предлагают в помощь пользователям различные инструменты, чтобы соискатели и работодатели могли быстрее найти друг друга. Для эффективного поиска работы эксперты советуют кандидатам использовать фильтры, с которыми легче отобрать наиболее подходящие предложения, а также обязательно составлять резюме и активно откликаться на вакансии.
С чего начать поиск вакансий
Быстрее подобрать подходящие объявления помогают различные фильтры. Эти же инструменты стоит использовать соискателю, который пока не готов выбрать конкретную профессию или должность, но при этом он определил для себя приоритеты относительно рабочего графика, расположения офиса, требований к опыту и другие характеристики.
Вот по каким критериям можно выбирать вакансии:
— вид занятости (полная, частичная, временная, стажировка);
— режим работы или график (фиксированный, сменный, гибкий, вахтовый);
— размер зарплаты;
— частота выплат (каждый день, дважды в месяц, раз в неделю и т.п.);
— опыт работы.
Также можно использовать дополнительные фильтры "Подработка", "Работа из дома", "С проживанием", "Для студентов", "Для пенсионеров" и другие, которые помогут настроить поиск вакансий для более точного соответствия запросу.
Совет: если выбрать меньше фильтров и не задавать критерии поиска слишком строго, то вариантов выбора будет больше. А ещё потенциальные рабочие места можно увидеть на карте, если для кандидата особенно важно местонахождение компании.
Как оформить резюме
Создание резюме является одним из главных шагов для соискателя, а с помощью подсказок платформы оформить анкету можно быстро и просто.
HR-специалисты рекомендуют не оставлять в резюме пустых строк и заполнить все предложенные разделы:
— опыт работы с перечислением названий предыдущих компаний-работодателей, должностей и обязанностей;
— уровень образования (высшее, средне-специальное, среднее) с указанием учебного заведения и года его окончания;
— знание языков;
— персональная информация с упоминанием наличия водительских прав и медицинской книжки;
— контактная информация (телефон и электронная почта для связи),
В разделе "О себе" стоит рассказать о деловых качествах и профессиональных навыках, которые будет полезны на этой должности.
Совет: если разместить несколько резюме на смежные или похожие должности, то шансов на трудоустройство будет больше. А ещё количество просмотров резюме увеличивается, когда в нём есть фотография.
Как и когда откликаться на вакансии
После внимательного изучения описания вакансии соискатель может связаться с работодателем разными способами, нередко в вакансии указан предпочтительный способ связи и на это стоит обращать внимание.
Откликаться на вакансии можно даже без резюме — в таком случае работодатель свяжется с кандидатом, чтобы узнать о нём больше. При этом оставить отклики всего два-три раза недостаточно: поиск работы — это та же работа, которой нужно заниматься систематически. Шансы получить приглашение на собеседование увеличатся, если откликнуться как минимум на 10 разных вакансий.
Совет: если откликаться и на вакансии, которые не совсем отвечают требованиям и критериям, то нужную информацию можно будет уточнить у работодателя в процессе переписки или общения.
Бонус: лайфхаки для повышения шансов на трудоустройство
— Оставлять данные о себе. Если соискателя после отклика просят ответить на несколько вопросов и поделиться базовой информацией о себе, этим этапом не стоит пренебрегать.
— Подписаться на уведомления. Если кандидат настроит получение уведомлений, то ему будут приходить подборки новых вакансий, среди которых может найтись интересное предложение.
— Пользоваться возможностью сравнения вакансий.
