Россияне, которые выйдут на работу в майские праздники, могут рассчитывать на повышенную оплату труда. Об этом сообщила заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов и почетный юрист Москвы Елена Рыбакова в интервью агентству "Прайм" (18+).
В этом году праздничные выходные в мае продлятся 8 дней — с 1 по 4 и с 8 по 11 мая. Обычно в эти дни отдыхают сотрудники, работающие по пятидневному графику. Однако работники непрерывно действующих организаций, которые трудятся по сменному графику, могут быть задействованы в праздники, если у них выпадает смена. В таком случае их труд будет оплачен по повышенным ставкам, что приведет к увеличению зарплаты за май.
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается сдельщикам не менее чем по двойным расценкам. Сотрудников, работающих по пятидневному графику, можно привлечь к работе в праздники только с их согласия, а размер оплаты зависит от фактически отработанного времени.
Кроме того, работник имеет право взять отгул вместо двойной оплаты за работу в праздничные дни в любое удобное для него время, добавила Рыбакова.
