С 1 сентября 2025 года в России начинают применять новый порядок расчета среднего заработка. Нововведение затронет отпускные, выходные пособия и другие выплаты, зависящие от среднего дохода.
Теперь при расчетах будут исключать не только дни, когда работник отсутствовал, но и суммы, которые начисляли за этот период. Таким образом из расчета исключат дни на больничном, декретные отпуска, периоды простоя, забастовок и другие случаи, когда работник не выполнял свои обязанности.
"Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями", пояснил Соловьев.
Для выходных пособий будут применять среднее число рабочих дней в месяце, рассчитанное как годовое количество рабочих дней, поделенное на 12. Это должно дать более точные данные, даже если сотрудник работал по особому графику.
При суммированном учете средний часовой заработок будут умножать на среднее число рабочих часов в месяце.
Юрист в беседе с "Прайм" отметил, что изменения коснутся всех участников трудовых отношений. Работодателям стоит заранее скорректировать внутренние документы, а работники получат более прозрачную систему расчетов.
