Иностранные работники, которые согласны работать на рабочих местах с невысокой заработной платой в режиме ненормированного рабочего дня, занимают рабочие места, "брошенные" коренными жителями Приморья, создавая им конкуренцию на рынке труда. Об этом в интервью РИА PrimaMedia рассказал начальник управления государственной службы занятости населения Приморья Евгений Макаров.
"В целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов ежегодно определяется потребность в привлечении иностранных работников, и формируются квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. Как правило, иностранные работники приглашаются на длительно незаполняемые рабочие места, не пользующиеся спросом у российских граждан. Граждане России в приоритетном порядке трудоустраиваются на имеющиеся вакансии.
Однако невысокая заработная плата, предлагаемая работодателями по имеющимся вакансиям, нарушение норм трудового законодательства не стимулируют трудоустройство местного населения на заявленные вакансии.
В свою очередь иностранные работники согласны работать на рабочих местах с невысокой заработной платой, в режиме ненормированного рабочего дня, что вполне устраивает работодателей и не стимулирует их на повышение заработной платы. Таким образом, гастарбайтеры создают конкуренцию местному населению", - сказал Евгений Макаров.
Полный текст интервью с начальником управления государственной службы занятости населения Приморья можно прочитать здесь.
