Проведенный платформой Авито Работа (12+) опрос показал, что для 35% респондентов определяющим фактором при выборе работы является стабильность компании-работодателя. А для 18% — ее статус как крупного и известного игрока рынка, сообщает Авито Работа.
"Эти данные подтверждают необходимость со стороны платформ для соискателей работы задавать стратегический вектор, направленный на расширение числа внедряемых ими инструментов. Проанализировав данные статистики и условия рынка, мы планируем внедрить фильтр "Крупные компании", — дополнил директор Trust&Safety Авито Работы Иван Беляков.
Рейтинг крупных компаний формируется на основе анализа внешних рыночных данных, включая авторитетные рейтинги работодателей, финансовые показатели компании и активность на платформе.
Ранее "Авито Работа" провела опрос среди работающих россиян о том, в компаниях какого масштаба им комфортнее трудиться. Так, корпорации привлекают соискателей стабильностью и высокой ожидаемой зарплатой, а малый бизнес — гибкостью и командной атмосферой. Надежность, высокая зарплата и уверенность в завтрашнем дне — главные причины, по которым россияне выбирают крупный бизнес.
