Стремительное старение населения и растущая нагрузка на бюджет заставляют российские власти пересматривать подход к обеспечению будущих пенсионеров.
В России сложилась непростая ситуация. Сейчас идет стремительное старение населения, а число молодых трудоспособных россиян снижается. Это ведет к тому, что у государства вскоре перестанет хватать средств для пенсионных выплат.
По мнению профессора Финуниверситета Александра Цыганова, слова которого приводят федеральные источники, необходимость самостоятельных накоплений на пенсию очевидна, но многие люди не хотят и не могут систематически откладывать деньги на старость.
Уже второй год работает программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она рассчитана на тех, кто готов копить минимум 15 лет, и предполагает льготы как для граждан, так и для работодателей. Например, освобождение последних от налога на прибыль с взносов в пользу сотрудников. Однако, по словам экспертов, пока многим людям сложно доверить деньги этому инструменту.
Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков считает, что для системного решения проблемы пенсионного обеспечения нынешних молодых людей недостаточно только лишь добровольных вариантов.
По его мнению, мотивацию для людей следует делать более сильной и разносторонней. Для охвата пенсионными программами до 80% от работающего населения нужна многокомпонентная пенсионная система. Беляков считает, что помимо государственной пенсии, финансируемой из бюджета за счет налогов, и ПДС, нужно активно развивать корпоративные пенсионные программы, когда работодатель софинансирует взносы работника.
Эксперт пояснил, что такие разносторонние системы мотиваций работают в богатых странах. А те страны, в которых только добровольные инструменты сбережений, имеют охват пенсионными программами меньше 10% населения.
