Не все граждане будут отдыхать во время длинных новогодних праздников, некоторым придется работать, рассказал доктор юридических наук, профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Эксперт напомнил, что работники транспорта, торговли и связи зачастую работают без выходных и праздников. При этом работодателю нужно получить согласие сотрудников на работу в праздничный день и оформить письменный приказ, пояснил Виноградов.
У сотрудников аварийных и экстренных служб другая ситуация. У них графики составляются заранее исходя из принципа непрерывной работы, отметил эксперт.
"Для врачей, сотрудников правоохранительных органов, аварийных и противопожарных служб дежурство в праздничные дни является не добровольным выбором, а служебной необходимостью", — пояснил Виноградов.
Также в праздничные дни могут работать сотрудники СМИ, профессиональные спортсмены, творческие работники театра и кинематографии. У них работа регулируется условиями трудового договора, рассказал юрист.
Работников в других сферах также могут вызвать на работу в праздничный день при острой производственной необходимости. Но это можно сделать только с их письменного согласия, добавил эксперт. При этом нельзя даже с согласия привлекать к такой работе беременных женщин и несовершеннолетних.
Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере даже в том случае, если работник обязан работать по графику смен, рассказал Вадим Виноградов в беседе с RT.
Сергей Ветров
