PrimaMedia, 19 января. Аналитики Авито Работы (16+) изучили, как изменился спрос на рабочие профессии в 2025 году по сравнению с прошлым годом, и назвали специалистов, которых работодатели искали чаще всего. Лидерами рейтинга в Приморье стали приёмщики — за год число вакансий выросло в 2,4 раза (+140%), а средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников достигли 85 000 рублей в месяц. Эти специалисты отвечают за приём, учёт и проверку качества товаров и материалов, обеспечивая бесперебойную работу складских и торговых процессов, сообщила пресс-сужба платформы.
Указанные здесь и далее зарплатные предложения рассчитаны на основе средних значений диапазонов, которые работодатели указывают в вакансиях. Данные актуальны для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет. При этом старшие специалисты могут зарабатывать значительно больше, а фактический доход также зависит от региона, графика, премиальных выплат и фактически отработанных часов, поскольку во многих вакансиях предусмотрена посменная занятость.
Существенно вырос и спрос на операторов производственной линии — в 2,4 раза (+139%) по сравнению с прошлым годом, а средний уровень зарплатных предложений для кандидатов составил 57 856 рублей в месяц. Эти работники контролируют работу оборудования, следят за соблюдением технологических процессов и качеством выпускаемой продукции.
Высокий спрос пришёлся и на других специалистов рабочего сектора. Так, число вакансий для плиточников увеличилось в 2,2 раза (+122%) за год, а соискателям предлагали в среднем порядка 135 360 рублей в месяц. Эти специалисты отвечают за укладку плитки, подготовку поверхностей и выполнение облицовочных работ, обеспечивая качественную отделку помещений.
Наблюдается и рост соискательского интереса к рабочим специальностям: так, в 2025 году по всей России кандидаты чаще всего оставляли отклики на вакансии сборщиков урожая (+115%), операторов производственной линии (+89%) и обработчиков рыбы (+80%).
"По итогам 2025 года рабочие профессии продолжают оставаться краеугольным камнем российского рынка труда. Для выполнения производственных планов и сохранения темпов выпуска продукции компаниям необходимо привлекать квалифицированных рабочих. В условиях конкуренции за лучших специалистов работодатели используют различные инструменты привлечения персонала, в том числе предлагая более конкурентные зарплаты. Так, средние предлагаемые зарплаты для обработчиков рыбы за год выросли на 52%, для сельскохозяйственных рабочих — на 43%, для фасадчиков — на 19%. Мы ожидаем, что высокий спрос на квалифицированных рабочих будет сохраняться и в 2026 году: ключевым фактором станет потребность экономики в специалистах с прикладными hard skills, необходимыми для развития промышленности, сельского хозяйства и других отраслей реального сектора", — комментирует директор категории "Рабочие и линейные профессии" Авито Работы Андрей Кучеренков.
