PrimaMedia, 6 февраля. Вахтовый формат работы все чаще рассматривается молодежью как осознанный карьерный старт. На фоне растущей мобильности молодых соискателей и их готовности работать в удаленных регионах эксперты Авито Работы (16+) проанализировали динамику резюме на вахтовые позиции среди кандидатов в возрасте 18–24 лет. Согласно данным платформы, в 2025 году в Приморье количество таких резюме увеличилось в 2,2 раза (+123%) по сравнению с предыдущим годом. Средние зарплатные ожидания молодых кандидатов по таким предложениям составили 158 659 руб/мес., сообщила пресс-служба платформы.
Эксперты рассчитали средние зарплатные ожидания соискателей на основе значений, которые кандидаты указывали в резюме. При этом важно учитывать, что фактические зарплатные ожидания могут варьироваться в зависимости от опыта, региона проживания и расстояния до места вахты, а также от разной периодичности вахтовых проектов (например, компании могут предлагать занятость на 15/30/45/60/90 дней).
Соискатели в возрасте 18–24 лет в 2025 году по России чаще всего создавали резюме на линейные и рабочие специальности. На первом месте по росту количества резюме находится позиция комплектовщика: число анкет увеличилось на 168% за год, при этом кандидаты рассчитывали в среднем на 123 227 руб/мес. Второе и третье место разделяют специальности монтажника и электромонтажника — рост количества опубликованных резюме составил 163% и 129%, а средние зарплатные ожидания достигли 164 201 руб/мес и 137 750 руб/мес соответственно. Необходимо отметить, что молодые соискатели выбирают данные профессии с вахтовой занятостью для получения практического опыта и последующей реализации себя, как начинающего специалиста в этой сфере.
Профессия сварщика располагается на четвертом месте рейтинга: количество резюме увеличилось на 120% — молодые соискатели рассчитывали в среднем на 141 602 руб/мес. Пятерку лидеров замыкают повара: на 111% выросло количество заполненных анкет, здесь зарплатные ожидания составили в среднем 106 075 руб/мес.
"Рост интереса молодежи к вахтовому формату в России в первую очередь связан с высокой мобильностью этой группы соискателей и с их большей готовностью менять место жительства для достижения своих профессиональных целей. Представители поколения Z чаще готовы рассматривать переезд и работу в удаленных регионах, если это дает понятные и быстрые результаты — стабильный доход, практический опыт и возможность увидеть эффект своего труда “здесь и сейчас”. В российских условиях вахта становится для молодых специалистов способом быстро войти в профессию, особенно в промышленности, строительстве, добывающих отраслях и инфраструктурных проектах. Для работодателей это значимое преимущество: компании получают доступ к новым работникам и могут быстрее закрывать свои кадровые потребности. Согласно аналитике сервиса число вахтовых вакансий больше всего выросло в Сахалинской области (+144%), Магаданской области (+116%) и Якутии (+74%)", — комментирует операционный директор Авито Работы Андрей Кучеренков.
