PrimaMedia, 26 марта. III краевой форум "Корпоративное волонтерство: государство, бизнес и общество" (16+) состоялся во Владивостоке 24 марта. Организаторами выступили Транспортная группа FESCO, правительство Приморского края, региональное представительство Национального совета по корпоративному волонтерству и АНО "Обнимаю сердцем". Ключевой темой мероприятия стала практическая инклюзия, а сам форум уже третий год подряд подтверждает статус одной из крупнейших в регионе площадок, объединяющих бизнес, власть и некоммерческий сектор вокруг развития добровольчества. Главным и самым трогательным событием дня стал инклюзивный модный показ "Мода хоровода. У моря" (12+). Подробности — в материале ИА PrimaMedia.
Форум открыла первый вице-губернатор Приморского края — председатель правительства региона Вера Щербина. В приветственном слове она подчеркнула, что корпоративное волонтерство в крае давно переросло формат разовых акций и стало системной работой. По ее словам, краевое правительство заключило уже не одно соглашение с бизнесом по социальному партнерству.
"Реальный сектор экономики активно участвует в разных мероприятиях, поддерживает детские проекты, благоустраивает территории, помогает тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Тема форума этого года — инклюзия. Мы говорим о среде, в которой нет чужих, где каждый человек может быть реализован. Это не просто социальная задача, это бизнес-императив. Компании, которые выстраивают инклюзивные практики, получают лояльную команду, укрепляют репутацию и открывают новые возможности для своего дальнейшего развития. Со стороны правительства мы готовы поддерживать любые инициативы, которые работают на благо людей, и создавать условия для их масштабирования", — подчеркнула Вера Щербина.
Система доверия: как бизнес Приморья выстраивает корпоративное волонтерство
В рамках форума состоялась тематическая сессия "Продвижение корпоративного волонтерства: опыт организаций Приморского края". Модератором выступил Владимир Вайнер, директор дивизиона развития сектора некоммерческих организаций Агентства стратегических инициатив (АСИ). Участники обсудили, как сделать добровольческие программы частью корпоративной культуры и инструментом долгосрочной устойчивости, приносящим пользу не только обществу, но и самому бизнесу.
Вера Яковлева, директор департамента по корпоративной социальной ответственности Транспортной группы FESCO, отметила, что корпоративное волонтерство сегодня вышло за рамки разовых акций и превратилось в стратегический инструмент бизнеса, работающий на доверие и устойчивость. Так, с 2023 года FESCO возглавляет представительство Национального совета по корпоративному волонтерству в Приморском крае, объединяя усилия бизнеса, государства и общества для достижения масштабных результатов.
"В прошлом году коллеги из Национального совета по корпоративному волонтерству оценили вклад этого движения в экономику нашей страны. Получившаяся сумма достигла 409 млрд рублей. Корпоративное волонтерство по праву становится одним из стратегических инструментов бизнеса", — рассказала она.
По словам Веры Яковлевой, главный принцип, который FESCO заложила в основу своей системы — инициатива "снизу вверх". В компании сначала спросили у сотрудников, кому и как они хотят помогать, и лишь затем выстроили механизмы поддержки.
"Когда система выстраивается с учетом мнения людей, эффект гораздо выше. Люди стали воспринимать волонтерство как часть семейного досуга. На акции приходят с детьми, друзьями, родными. Именно так рождается то самое доверие, которое позволяет бизнесу, обществу и государству вместе создавать устойчивые изменения на территориях", — подчеркнула спикер.
О стратегическом подходе к корпоративному волонтерству и инклюзии рассказал Вячеслав Завалин, исполняющий обязанности директора департамента развития территорий Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики. Он выделил три ключевых фокуса добровольчества: самореализация сотрудников, взаимодействие с территориями присутствия и выстраивание горизонтальных связей внутри компании и с партнерами. По его словам, волонтерство — это не просто добрые дела, а системная конструкция, которая приносит реальные бизнес-эффекты.
"Инклюзивные проекты — это не про сострадание, а про нормальную самореализацию и экономическую устойчивость. У таких продуктов есть свой зритель и покупатель. Задача любого предпринимателя, в том числе креативного — создавать то, что востребовано. А инклюзивные продукты востребованы", — отметил он.
Опытом реализации инклюзивных и волонтерских проектов поделились и другие участники сессии. Светлана Руснак, заместитель директора Приморской государственной картинной галереи, рассказала, как при грантовой поддержке FESCO в музее появились тактильные картины для незрячих и слабовидящих посетителей, а также о долгосрочном сотрудничестве с Приморской краевой библиотекой для слепых.
Максим Кондратьев, руководитель волонтерского штаба Дальневосточной железной дороги, представил систему поддержки серебряных волонтеров — пенсионеров и ветеранов компании, которые продолжают активную социальную жизнь, занимаются творчеством и спортом, а также передают опыт молодежи. Татьяна Шаповалова, руководитель направления маркетинга Группы компаний "Трансгаз", поделилась практиками корпоративных программ, направленных на вовлечение сотрудников в социальные инициативы и поддержку местных сообществ.
Завершил сессию Геннадий Антропов, директор АНО "Содействие реабилитации и социальной адаптации инвалидов "Благое дело". Организация, которой 25 марта этого года исполнилось 18 лет, известна во Владивостоке своими творческими мастерскими, инклюзивной кулинарной студией, театральными постановками и даже короткометражными фильмами, один из которых был показан на фестивале начинающих кинематографистов в Великобритании.
"Нашей организации важна помощь в разных сферах — и финансовая, и в продвижении, и нематериальная. Волонтеры РЖД и FESCO — это не просто помощники, это уже, можно сказать, родня. Когда возникает проблема, ты связываешься и знаешь, что ее решат. Очень душевно. Родители наших ребят говорят: "Какие замечательные люди к нам приходят". Именно такое партнерство и есть настоящая инклюзия — когда помощь становится не формальной, а по-настоящему человечной", — заключил Геннадий Антропов.
"Мода хоровода. У моря": инклюзивный показ во Владивостоке
Главной изюминкой III краевого форума стал инклюзивный модный показ "Мода хоровода. У моря". Мероприятие организовало инклюзивное волонтерское движение "Обнимаю сердцем" — лидерский проект Агентства стратегических инициатив, за плечами которого уже были показы в Москве, Якутске и Минеральных Водах. Концепция строилась вокруг формы хоровода — круга без начала и конца, где каждый важен. Это символ равенства, диалог традиций и современности, а мода становится универсальным языком единения, доступным каждому независимо от физических возможностей.
"Для меня этот показ — не просто пункт в деловой программе форума корпоративного волонтерства. Это точка сборки всего, во что мы верим и что делаем на Дальнем Востоке. Владивосток — город, который встречает первым солнце. И в этом есть глубокая метафора. Наше мероприятие показывает, что мода может быть инклюзивной, одежда — адаптивной, а добро — стильным. Когда видишь, как проект вдохновляет и объединяет, особенно ясно понимаешь, как важно обнимать сердцем", — рассказала Клавдия Петрова, куратор проектов движения "Обнимаю сердцем", руководитель направления социальных проектов КРДВ.
На подиум вышли люди с инвалидностью, волонтеры и общественные деятели города — в возрасте от 9 до 70 лет. Приморскую краевую организацию Всероссийского общества инвалидов представили 15 участников, среди них — люди на колясках, слепые и слабовидящие.
Зал встречал моделей по-разному, но всегда с теплотой. Когда на сцену выходили слабослышащие участники, зрители поднимали руки и синхронно покачивали кистями — в мире неслышащих это жест восхищения и уважения, заменяющий аплодисменты. Слабовидящих же поддерживали голосом, крики "Браво!" звучали особенно громко, чтобы каждый человек почувствовал внимание зала.
Одной из моделей стала Мария Бойко — социальный предприниматель, владелица комиссионного магазина "Надежда". Несмотря на то что передвигается она на коляске, для нее этот инклюзивный показ стал уже пятым. В этот раз Мария представляла приморский бренд "43 градуса".
"Люди с инвалидностью нуждаются в другой одежде. Я сама шью для себя, потому что то, что мне надо, не купить. Часто длина неподходящая, ткани не те. Адаптивную одежду легче снимать и надевать. Попробуйте на коляске надеть неадаптивные брюки — это практически невозможно. Сейчас люди с ОВЗ становятся активнее и жизнеспособнее, а инклюзивные показы помогают обществу говорить об этом", — поделилась Мария Бойко.
С теплотой о своем участии в показе рассказала Инна Мирова, основательница бренда одежды полного цикла INNA MIROVA из Хабаровска. Она представила весенне-летнюю коллекцию, ориентированную на всех женщин.
"Это первое для меня участие в таком проекте — необычное, но очень душевное. Мой бренд создает одежду для всех. Для меня это возможность подарить женщинам теплое прикосновение к их душе, напомнить, что каждая хочет быть красивой. Надеюсь, что смогу участвовать в таких мероприятиях еще не раз", — рассказала Инна Мирова.
Идея провести показ именно на форуме родилась не случайно. Как отметила Вера Яковлева еще на Восточном экономическом форуме (ВЭФ, 16+) в прошлом году FESCO и "Обнимаю сердцем" подписали соглашение о сотрудничестве.
"От слов, которые в рамках панельной дискуссии всегда звучат с трибун, мы перешли к делу и решили реализовать масштабный проект. Подключились наши партнеры, волонтерские организации Приморского края. Это сотрудничество, я думаю, продолжится. У нас уже есть задумки и планы, что будем делать дальше", — заключила Вера Яковлева.
Напомним, что организаторами III краевого форума "Корпоративное волонтерство: государство, бизнес и общество" являются Транспортная группа FESCO, правительство Приморского края, региональное представительство Национального совета по корпоративному волонтерству и АНО "Обнимаю сердцем" при поддержке Группы компаний "ТРАНСГАЗ", благотворительного фонда "Выручаем", АНО дополнительного профессионального образования и консалтинга "Развитие", Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.
