Часть Владивостока останется без света 8 апреля – адреса
7 апреля, 21:19
Лимаренко: На Сахалине расширили программу ЭКО для женщин с бесплодием
7 апреля, 21:05
Производители удобрений и медсимуляторов из Приморья стали резидентами "Сколково"
7 апреля, 21:03
В долгосрочной аренде Авито появился приоритетный доступ к объявлениям от собственников
7 апреля, 20:00
Площадь Луговую от затоплений будут спасать дополнительной ливневкой
7 апреля, 19:24
На более чем 10 улицах Владивостока появится освещение — адреса
7 апреля, 18:05
Главный инспектор МВД России Игорь Золотов проведёт прием граждан во Владивостоке
7 апреля, 17:20
Определены победители Чемпионата "АртМастерс Регионы"
7 апреля, 17:18
В школах Владивостока с 1 сентября начнут ставить оценки за поведение учеников
7 апреля, 17:00
ВТБ запускает в онлайн-банке сервисы для жизни
7 апреля, 17:00
Необычные профессии, которые начали набирать популярность в этом году в Приморье — исследование
7 апреля, 16:40
"УРСА" запускает космическую акцию в фирменных магазинах
7 апреля, 16:25
Учителей и директоров года определили во Владивостоке
7 апреля, 16:23
Пираньи-вегетарианцы с человеческими зубами появились в Приморском океанариуме
7 апреля, 16:20
Подросток попал в реанимацию после наезда на "зебре" во Владивостоке
7 апреля, 16:00

Россиянам рассказали, кто сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю

Эксперт предупредила о возможных переходах на сокращенную рабочую неделю
Россиянам рассказали, кто сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Россиянам рассказали, кто сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Крупные российские предприятия могут точечно переходить на сокращенную рабочую неделю, если экономическая ситуация ухудшится, но массовым такой сценарий пока не выглядит. Об этом заявила эксперт Евгения Ганькина.

Поводом для обсуждения стали сообщения о том, что "Камаз" может ввести четырёхдневную рабочую неделю с 1 июня. Причиной стало резкое падение спроса на грузовики и крупные финансовые потери. Однако пока это только возможный сценарий.

Ганькина пояснила, что сокращённый график можно считать антикризисным инструментом. Он позволяет компаниям снижать издержки без массовых увольнений. При этом зарплата снижается пропорционально отработанному времени, но работодатель экономит на выходных пособиях и сохраняет кадры.

У такого подхода есть и минусы. Сотрудники теряют в доходах, а их мотивация и производительность могут упасть. Пока же сокращенная неделя применяется точечно.

229119
32
53