Из-за отсутствия четких правил в Трудовом кодексе возникла правовая неопределенность с оплатой выходных дней, проведенных в командировке. К такому выводу пришли депутаты Госдумы, предложив уточнить правила выплаты командировочных. Парламентарии во главе с председателем комитета по труду Ярославом Ниловым направили в кабмин законопроект для устранения этой коллизии.
В действующей редакции ТК РФ, по сообщению авторов инициативы, напрямую не урегулирован вопрос выплат за труд в праздники или выходные, если сотрудник выполнял задание руководителя вне постоянного места работы.
В пояснительной записке к документу подчеркивается, что из-за сложившейся неоднозначной ситуации суды часто принимают противоречивые решения. "Сложившаяся правовая неопределенность порождает противоречивую судебную практику и создает условия для нарушения трудовых прав граждан", — отметили разработчики.
Поправки предлагают прямо закрепить в кодексе норму: работа в выходной или праздник во время командировки оплачивается в повышенном размере. Эта сумма будет прибавляться к сохраненному за сотрудником среднему заработку за время поездки.
Законопроект также допускает, что предприятия сами могут установить еще более высокий размер доплаты. Для этого достаточно прописать условия в коллективном или трудовом договоре, а также в локальном нормативном акте.
"Усиливаем таким образом трудовые гарантии работников и приводим к единообразному толкованию положения Трудового кодекса", — пояснил суть инициативы Ярослав Нилов.
