Средний срок найма в России сократился с 19 до 16 дней. К 2027 году он может снизиться до 14 дней, спрогнозировал эксперт Дмитрий Трепольский.
Причиной становится жёсткий дефицит кадров. Компании поняли, что если затягивать согласования, кандидат уйдёт к конкурентам. Бизнес упрощает этапы отбора, сокращает число собеседований, внедряет ИИ для быстрого отклика. Однако физические ограничения рынка не позволят ускоряться бесконечно, даже при мгновенном отклике нужно время на переговоры и увольнение с прошлого места.
Рынок разделится. Массовые и линейные позиции будут закрывать за считанные дни, а поиск инженеров, квалифицированных рабочих и топ-менеджеров займёт месяцы. Самые быстрые сроки будут действовать в финансах, страховании, образовании и госсекторе. В IT на средних и начальных позициях сроки найма составят около 10 дней. А в транспорте, логистике и строительстве 20–30 дней из-за острой нехватки людей.
Работодатели чаще берут кандидатов с подходящими "мягкими" навыками, а недостающие "жёсткие" доучивают на месте. Соискателям стоит ждать сокращения лишних этапов собеседований и быстрых предложений о работе. Компании будут перекупать нужных специалистов более высокими зарплатами и гибкими условиями.
