Страховую пенсию по старости в 2026 году назначат женщинам 1967 года рождения. Однако возраст — лишь один из трех обязательных критериев. Помимо него, требуются страховой стаж от 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не ниже 30. Если нет хотя бы одного показателя, то будет отказ в назначении заслуженной выплаты до момента накопления недостающего норматива. Вместе с экпертом по пенсионному праву Ириной Волковой рассказываем нюансы выхода на пенсию в этом году.
Переходный период после 2022 года ускорил повышение пенсионного возраста. Сейчас вместо полугодового шага применяется годичный. Такая система создает календарные лакуны — годы, когда по возрасту никто из граждан не выходит на пенсию. 2026-й не является таким «пустым» годом, поскольку в нём есть установленные возрастные планки, но массового выхода нет из-за завершающей стадии реформы.
Если стаж или баллы меньше требуемых, законодательство допускает добровольную уплату страховых взносов в Социальный фонд для покупки недостающих коэффициентов. На практике этот механизм используется редко из-за высокой стоимости и бюрократических сложностей. Чаще пенсионеры продолжают работать, зарабатывая баллы естественным путём.
Актуальные данные о стаже, ИПК, накоплениях и взносах работодателя можно получить через портал «Госуслуги» — заказать выписку из лицевого счёта в СФР. Срок предоставления — до 24 часов в личном кабинете.
Ниже — график выхода на пенсию для женщин в 2026 году
| Женщины (год рождения) | Возраст выхода | Год выхода |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 60 | 2029 |
| 1970 | 60 | 2030 |
Пенсионный консультант и специалист по соцстрахованию Ирина Волкова рекомендует будущим пенсионерам не полагаться только на возрастные нормы.
«Самая частая ошибка — люди смотрят только на год рождения и успокаиваются, а когда приходят в клиентскую службу СФР, выясняется, что у них не хватает двух-трёх баллов или полугода стажа. Я советую заказать выписку из лицевого счёта минимум за год до предполагаемой даты выхода. Если видите дефицит, не спешите покупать баллы — для многих выгоднее отработать эти несколько месяцев официально, потому что взносы за вас платит работодатель, а не вы сами.
К тому же покупка баллов имеет ограничение по максимальному объёму в год, и её экономическая целесообразна только при разрыве в 1–2 балла. В остальных случаях проще доработать. И ещё один важный момент: если вам отказали, вы имеете право подать заявление повторно сразу после того, как недостающий показатель будет достигнут — никаких штрафных санкций за ожидание нет», — сказала эксперт.
