PrimaMedia, 21 августа. Сборы АльфаСтрахование по добровольному медицинскому страхованию в Приморском крае выросли в 2,5 раза за три года — при сравнении результатов I квартала 2023 и 2026 гг. В условиях кадрового дефицита компании все чаще рассматривают ДМС как инструмент сохранения здоровья и работоспособности сотрудников, сообщили в пресс-службе компании.
ДМС позволяет получить медицинскую помощь утром, вечером или в выходные дни — без отрыва от работы. Особенно это важно для предприятий со сменным графиком, удаленными объектами или непрерывным производственным циклом. Востребованность таких возможностей отмечают и представители приморского бизнеса.
При этом наполнение программы зависит от задач конкретной компании. Морякам и рыбакам могут быть необходимы телемедицинские консультации и обследования между рейсами, производственному персоналу — профилактика профессиональных и хронических заболеваний, офисным и IT-специалистам — психологическая поддержка и помощь при заболеваниях опорно-двигательного аппарата. ДМС может быть адаптировано под численность коллектива, условия труда, профессиональные риски и географию работы сотрудников.
Помимо приема врачей и диагностики, программа может включать стоматологию, психологическую помощь, аптечную программу, реабилитационно-восстановительное лечение и медицинские услуги для родственников. Такой подход позволяет работодателю не приобретать стандартный набор опций, а подбирать инструменты для решения конкретных задач коллектива.
Одной из наиболее острых проблем для работодателей остается позднее выявление хронических неинфекционных заболеваний. Сердечно-сосудистые патологии, диабет и хронические респираторные заболевания могут долго протекать без выраженных симптомов. В результате сотрудники обращаются за помощью, когда уже требуется продолжительное лечение, а компании сталкиваются с длительными больничными и дополнительной нагрузкой на коллектив.
Именно поэтому следующим этапом развития корпоративной медицины становится переход от лечения уже возникших заболеваний к раннему выявлению рисков и профилактике. Программа «Управление здоровьем персонала» АльфаСтрахование объединяет комплексную диагностику, анализ медицинских данных и персональное сопровождение сотрудников.
По результатам чекапов и скринингов формируется обезличенный «паспорт здоровья» компании. Он показывает распространенность заболеваний и факторов риска, помогает выделить группы, которым требуется особое внимание, и подобрать необходимые профилактические меры. Медицинские советники консультируют сотрудников, направляют их к профильным специалистам и контролируют ход лечения. Работодатель при этом видит изменения в динамике и может оценить эффективность программы по конкретным показателям.
На одном из промышленных предприятий с численностью более 5 тысяч человек после внедрения программы среднее количество больничных листов сократилось на 23%. Более половины участников фокус-группы — 52% — снизили артериальное давление, массу тела или отказались от курения. Еще 35% сотрудников впервые узнали о серьезных заболеваниях, в том числе о гипертонии и ишемической болезни сердца, и смогли своевременно начать лечение.
В целом, по данным АльфаСтрахование, уже в течение первого года участия в программе 55% сотрудников из группы риска стабилизируют свое состояние, а количество больничных в компаниях сокращается не менее чем на 15%. Таким образом, работодатель получает не только данные о состоянии здоровья коллектива, но и возможность оценить результат вложений в корпоративную медицину.
«Сегодня бизнесу важно понимать, какой результат приносят инвестиции в здоровье сотрудников. ДМС обеспечивает доступ к медицинской помощи, а программы управления здоровьем позволяют действовать на опережение: выявлять риски, сопровождать сотрудников и отслеживать изменения по конкретным показателям. При этом универсального решения для всех не существует. Программа должна учитывать состав коллектива, условия труда и задачи компании — будь то промышленное предприятие, рыбопромысловая компания или IT-бизнес», — говорит директор Владивостокского филиала Светлана Бердникова.
Реклама. Рекламодатель: АО "АльфаСтрахование". ИНН: 7713056834. Юридический адрес: 115280, г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Даниловский, пр-кт Лихачева, д. 15, помещение 2/15.
