PrimaMedia, 26 августа. В России вступают в силу поправки в трудовое законодательство, которые касаются молодых матерей, выходящих на работу. Для работодателей вводят новые ограничения по приему на работу.
Федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 91-ФЗ вносит изменения в статью 70 Трудового кодекса. С 1 сентября работодатели лишатся права назначать испытательный срок женщинам, которые воспитывают ребёнка в возрасте до трех лет.
Цель нововведения — создать для таких сотрудниц комфортные условия при возвращении к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Без дополнительного стресса, связанного с риском не пройти проверку, женщинам будет легче адаптироваться к рабочему ритму и восстановить квалификацию.
Ранее аналогичная льгота действовала только для матерей с детьми до полутора лет.
