Не дожили и до 60 лет — тяжелая судьба легендарных близняшек из культовой сказки СССР
00:10
"Единая Россия" - лидер голосования во всех регионах страны
00:00
"Адмирал" проиграл обладателю Кубка Гагарина во Владивостоке
23 сентября, 22:02
С 1 октября покупки в интернете на 10 000 рублей надо подтверждать через "Госуслуги": что известно
23 сентября, 21:32
Часть Владивостока останется без света 24 сентября — адреса
23 сентября, 19:40
Во Владивостоке 24 сентября пройдут плановые отключения света
23 сентября, 19:38
Приморье присоединится ко Всероссийской акции "10 тысяч шагов к жизни"
23 сентября, 19:00
В Приморье прокуратура направила в суд уголовное дело о госизмене
23 сентября, 18:56
Кола вместо соуса и недоваренная перловка: "Чёрный список" искал повара во Владивостоке
23 сентября, 18:45
В Арсеньеве устанавливают обстоятельства смертельного ДТП
23 сентября, 18:21
"Тихое увольнение" сотрудников заметили 39% компаний во Владивостоке
23 сентября, 18:12
Еще один денежный сбор в 1 000 и 2 000 рублей готовят для населения
23 сентября, 18:10
Авито Недвижимость: почти 70% россиян привлекают риелтора к сделкам на вторичке
23 сентября, 18:10
Тунцовое пятилетие ждет Приморье - рыбаки дают хороший прогноз
23 сентября, 18:00
Несовершеннолетний мотоциклист оказался в больнице после ДТП в Партизанске
23 сентября, 17:50

По 3,5% из зарплаты – направят на пенсию: всё о новой системе накоплений

Тематическое фото Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia.ru
Тематическое фото
Фото: Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia.ru

Разрыв между текущими доходами и будущими государственными выплатами в России остается достаточно ощутимым. Чтобы сократить эту пропасть, финансовый сектор выдвинул инициативу по созданию дополнительного пенсионного капитала. Как пояснил ИА PrimaMedia эксперт по пенсионному законодательству Иван Березовский, обсуждаемая модель предполагает автоматическое вовлечение работников в программу долгосрочных сбережений, где бремя финансирования ложится как на самого гражданина, так и на его нанимателя.

Суть автоматического подключения

Идея заключается в том, что каждого трудоустроенного россиянина по умолчанию включают в так называемый Установленный пенсионный план. Ежемесячно с заработка будет удерживаться небольшая сумма, которую работодатель обязан зеркально удвоить из собственных средств. Обсуждаемый порог для каждой из сторон — 3,5 процента от фонда оплаты труда.

Все аккумулированные средства оседают на персональном счете в негосударственном фонде. При этом жесткого принуждения нет: сотрудник сохраняет за собой право в любой момент написать заявление и выйти из программы, забрав накопленное.

Зачем это нужно

Статистика показывает острую необходимость подобных реформ. Если весной средняя начисленная зарплата по стране перевалила за 100 тысяч рублей, то среднее пособие по старости к июлю едва превысило 27 тысяч рублей. Авторы проекта уверены, что совместные отчисления позволят радикально изменить картину. По их прогнозам, к середине века доля пенсии от прежнего оклада вырастет до 30 процентов, а еще через пятнадцать лет достигнет 40-процентной отметки.

Иллюзия обязательности и налоговые пряники

Березовский обращает внимание на важный нюанс, что инициатива не отменяет классическое обязательное страхование и не подменяет собой действующие нормы. Представители рынка подчеркивают, что концепция еще сырая. Ей только предстоит пройти согласования в Министерстве финансов, Центробанке и профильных ведомствах.

Чтобы сделать схему привлекательной, разработчики активно лоббируют введение серьезных налоговых послаблений. Пока же обязательные вычеты из заработка остаются лишь на стадии дискуссий.

229297
43
84