PrimaMedia, 4 сентября. Корпорация развития ВЭБ.РФ запустила пятилетнюю программу карьерного роста для привлечения и быстрой адаптации молодежи, сообщил главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье на Восточном экономическом форуме (ВЭФ, 16+).
По его словам, программа призвана ответить на ключевые запросы соискателей: прозрачную карьерную траекторию, быструю адаптацию, профессиональное признание и конкурентную заработную плату.
"Мы разработали пятилетнюю программу, когда к нам приходит соискатель, и мы его включаем в эту систему: он получает базовую зарплату, а потом раз в полгода гарантированно может получить повышение. Там небольшой рост зарплаты, при этом нужно выполнить несколько условий: справиться со своими основными KPI по работе и параллельно проходить программу обучения", — рассказал Шевалье.
Он уточнил, что образовательные модули ведут действующие сотрудники госкорпорации, совмещающие основную деятельность с преподаванием в ведущих вузах стран, в числе которых МГУ имени М. В. Ломоносова, НИУ ВШЭ и Финансовом университете при Правительстве РФ.
"В будущем людям будут предлагать уже "коробочный" продукт, когда человеку сразу понятно: через пять лет ты сможешь достичь такой позиции, а через десять — такой. Как только позволит законодательство в части практики и стажировок, мы будем привлекать всё более молодых специалистов, чтобы в офисах были представлены совершенно разные поколения", — подчеркнул главный управляющий директор ВЭБ.РФ.
В 2026 году ВЭБ.РФ традиционно выступил титульным партнером Восточного экономического форума, который проходил с 1 по 4 сентября на площадке Дальневосточного федерального университета. Девиз форума этого года — "Дальний Восток — развитие во благо людей".
