Месяц на ответ профсоюзу: за нарушение срока руководителям может грозить дисквалификация
00:30
"Адмирал" уступил московскому "Спартаку" во Владивостоке со счетом 1:5
16 октября, 22:48
Пешехода сбили на Луговой во Владивостоке
16 октября, 22:35
Приморские гребцы завоевали три золота на чемпионате мира в Китае
16 октября, 22:00
Серьезное ДТП произошло на Чуркине во Владивостоке
16 октября, 21:54
Более 100 тайников с наркотиками оборудовали двое жителей Приморья
16 октября, 21:30
Воду отключили в жилых домах Владивостока из-за аварии на насосной станции
16 октября, 21:24
Исследование ВТБ: 90% дальневосточников отламывали горбушку хлеба по дороге домой
16 октября, 21:05
Дорогой Mercedes-Benz конфисковали у жительницы Арсеньева за пьяную езду
16 октября, 21:00
Часть Владивостока и пригорода останется без света 19 октября — адреса
16 октября, 20:30
Картина дня: Объяснения Юртаева, цены на рыбу и удушение бизнеса
16 октября, 20:00
Новогодний Иркутск: сквер Кирова полностью обновят к праздникам
16 октября, 19:40
По 30,5 тысяч рублей на руки: Соцфонд объявил о новой выплате для отцов
16 октября, 19:32
Почти 2 млрд рублей направят на транспортный комплекс Приморья
16 октября, 19:30
Аэрофлот и Сбер запустили совместный проект в рамках бортового сервиса SkyShop
16 октября, 19:06

Через три года ГигаРекрутёр оценит 90% работоспособных россиян

Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности" пресс-служба Сбербанка
Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности"
Фото: пресс-служба Сбербанка
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

PrimaMedia, 4 сентября. Эксперт Сбера выступила на сессии "Роботы или люди: переосмысление производительности" ВЭФ-2026 (16+). Участниками разговора стали представители крупных российских компаний, госкорпораций, вузов. Модерировала сессию директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам Восточного центра государственного планирования Елена Агешина, сообщает пресс-служба Сбера.

Участники дискуссии обсудили цифровизацию и автоматизацию производства и их влияние на рынок труда. Как в этой новой экономической реальности создать новые модели производительности, где человек и технология работают в тесной связке. Может ли автоматизация помочь решить проблему кадрового и демографического кризиса в регионах и многое другое. 

Анна Овчинникова рассказала о вызовах, с которыми сегодня сталкиваются службы, работающие с подбором, привлечением, оценкой кадров в России. Набор навыков, необходимый работодателю здесь и сейчас, зачастую не совпадает с набором навыков, который получил человек, выбирая свою профессию и осваивая её. Старые подходы в IT не работают, потому что технологии меняют сам смысл производства. Так, в Сбере нужны прожект-менеджеры, продакт-оуны (владельцы продукта), которые понимают проект, понимают то, что технологии с ними в одной команде и они вместе создают новый продукт будущего. Человеку с техническим образованием сложно встать в эти гуманитарные рельсы.

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка. Фото: пресс-служба Сбербанка

16842
43
37

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться