Режиссер Театра молодежи, поставивший на подмостках Владивостока более 10 спектаклей, рассказал, каким он видит эффективный театр, и что нужно, по его мнению, актерам. Об этом он рассказал в ходе в ходе прямого эфира PrimaMediaLIVE.
- Факт, но Театр молодежи, насколько я знаю, не во Владивостоке, а по краю и в других регионах дает в разы больше спектаклей, чем тот же театр Горького.
- Я не знаю, я не сравнивал, но правда в одном – театр молодежи, он бывал и бывает в каждой дыре, где нет условий. Это тоже все плохо. То, что театр мотается, он мотается постоянно. И это, кстати, нехорошо. Это, кстати, не хорошая, вынужденная практика, потому, что театры поставлены сейчас в такую ситуацию – нужно зарабатывать. Вы должны быть эффективны.
- В чем должна быть эффективность театра сейчас?
- По мнению департамента культуры, эффективность – это зарабатывать много. Должны быть заполнены залы, а то, что они наверху должны прикладывать к этому, в первую очередь, об этом речи не идет. То есть, вы как бы на автономном режиме, и в то же время мы вас поддерживаем непонятно в чем. Эта система, когда в театры приходят люди, которые вообще к актерской профессии не имеют отношения. Верно, что должен быть в театре крепкий правильный менеджмент, но менеджмент должен быть не абы какой. Человек должен любить это и разбираться, а не просто прийти.
Театр - это такой же продукт, который надо уметь продать. А чтобы привлечь в театр эффективного менеджера, ему же надо платить, поэтому и сидят в театре старушки, которые еще по тем временам мыслят. И они довлеют на то, чтобы репертуар был такой, куда можно привести детишек, загнав их туда палкой через учителей.
- Какие шаги должны предпринять краевые власти, в частности департамент культуры, в этом отношении?
- Нужно увеличить финансирование и сделать артистам достойную зарплату.
- Сколько сейчас получает артист?
- Артист получает мало. Я даже не хочу это произносить. Повысьте им зарплату, это не так сложно, в конце концов. И не надо, может быть много артистов, пусть работают те, кто хочет работать. Дайте возможность получить жилье или хотя бы размещать где-то приезжих актеров, приглашенных режиссеров.
- Дело же не только в зарплатах?
- Нужно следить за тем, чтобы в театре происходил ремонт, не просто штукатуркой намазать. Будут тратиться – возникнет здоровая конкуренция, в театр захотят прийти люди, человек будет стучаться и говорить: "Я хочу к вам в театр". Этого же не происходит, люди не хотят. Потому что понимают, а что дальше.
Один из режиссеров на заседании гильдии рассказывал, как мотивировать артиста к тому, чтобы вообще вкладываться, выходить на сцену с удовольствием. Есть много артистов, которые выходят один раз на сцену за год. Это тоже надо, потому что этот человек атмосферу какую-то держит определенную. Но это в том случае, когда держит. А если он не держит никакой атмосферы? С артистом никто не хочет работать – это беда. И для артиста, и, наверное, для театра, потому что театр его держит на балансе.
Театральный зритель - это тоже молодежь, а она идет мимо театра и даже не знает, где он находится. За зрителя надо бороться. Что-то нужно делать модным, а каким еще другим способом ты затащишь человека? Мне кажется, что должны быть театры, куда можно прийти и в вечернем платье, и должны быть театры, куда можно прийти и в кедах.
